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1271. CEO與CFO任期交錯的公司治理效果研究——基于股價崩盤風(fēng)險的實證分析
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1272. CEO知識稟賦對探索性創(chuàng)新的影響研究——董事會社會網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)作用
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1273. 上市銀行董事會獨立性、CEO薪酬與績效——來自中國上市銀行的經(jīng)驗證據(jù)
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1274. CEO或董事長的親緣關(guān)系與企業(yè)創(chuàng)新——來自家族上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
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1275. CEO服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為對組織有效性和中層管理者的影響
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1276. 媒體評選對上市公司CEO行為影響研究——基于《福布斯》雜志評選的經(jīng)驗數(shù)據(jù)
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1277. CEO股權(quán)激勵對企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度的影響研究——基于2008年金融危機(jī)的烙印效應(yīng)
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1278. CEO個人特征、股利政策與企業(yè)價值 ——基于滬深A(yù)股上市公司的研究
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1279. 基于深市A股上市公司CEO聲譽(yù)、在職消費與公司價值關(guān)系的實證研究
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1280. 專訪淘夢創(chuàng)始人、CEO陰超:居安思危,保持“向上爬坡”的進(jìn)取姿態(tài)
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