在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大潮中,靈活就業(yè)形式在中國得以快速的發(fā)展,為廣大的下崗失業(yè)群體提供了海量的工作機(jī)會(huì),極大的緩和了我國就業(yè)市場中勞動(dòng)力供需失衡的矛盾。但與此同時(shí),廣大的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老問題也呈現(xiàn)在了我們面前。對(duì)此,我國政府在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的框架內(nèi),制定了靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或者長期失業(yè)以及靈活就業(yè)時(shí),能夠自主的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的最低繳費(fèi)年限或者通過增加自身的繳費(fèi)年限以謀求更高的待遇。大連市主城區(qū)靈活就業(yè)群體規(guī)模不斷在壯大,農(nóng)民工、快遞員等為了城市的繁榮與市民的便利貢獻(xiàn)了屬于他們力量�？伤麄儺�(dāng)中有很多還沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn),特別是其中經(jīng)濟(jì)收入不高的這部分人,他們因?yàn)檎咧贫ǖ牟缓侠怼?duì)政策不熟悉等種種原因沒有繳納保險(xiǎn),這會(huì)導(dǎo)致他們?cè)谀昀弦院髮o法領(lǐng)取穩(wěn)定的退休待遇以滿足生存的需要。如果此種狀況得不到及時(shí)的改善,必將影響社會(huì)保障體系的公平性,甚至引發(fā)社會(huì)的動(dòng)蕩。所以,完善大連市主城區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策勢在必行。本文主要研究完善大連市主城區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。通過廣泛閱讀國內(nèi)外大量有關(guān)的參考文獻(xiàn)后,選擇在大連市主... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省211工程院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．〗技術(shù)研究路線圖??Ｆｉｇ．?１．１?Ｔｈｅ?ｔｅｃｈｎｉｃａｌ?ｒｏｕｔｅ?ｏｆ?ｔｈｅ?ｐａｐｅｒ??１．３．２研究方法??

連海事大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文???中筆者了解到存在這樣想法的年輕人并不在少數(shù)，這一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果不能盡早改??變這些人的想法，可能會(huì)在幾十年后導(dǎo)致矛盾的爆發(fā)，威脅社會(huì)的穩(wěn)定。??（３）文化程度??本次問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，被調(diào)查的靈活就業(yè)人員的學(xué)歷大多是在初中或高中的水??平，人數(shù)是１７５人，參保５９人；其次為大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，人數(shù)為７０人，參保３７??人；再次為小學(xué)及以下學(xué)歷，人數(shù)是３１人，參保６人；最后的是研宄生及以上學(xué)歷，??只有５人，但全部參保。參保率與學(xué)歷情況如圖３．２。??２００??？?１００．００％１００．００％??１８０?－?１７５?／?－?９０．００％??１６０?－?／?－?８０．００％??１４０?－?／?－?７０．００％??１２０?－?／?－?６０．００％????１００?－?－?５０．００％?｜?１＝３?人數(shù)??Ｚ?參保率??８０?－?Ｚ?７０?－?４０．００％??＾＾３３．７１％????６０?－?ｙ，，＇?，，?－?３０．００％??４０?－?＾Ｈｆａ３５％?一＼：：?－?２０．００％??２０?－?Ｖ：：?，?５?－?１０．００％??０————｜——ｔ—Ｊ——＇?＞?＇——＇——隨雙——〇．〇〇〇／？??小學(xué)及以下?初中或高中大學(xué)本科或?qū)？蒲芯可耙陨??圖３．２各學(xué)歷分布人數(shù)與參保率??Ｆｉｇ．３．２?Ｎｕｍｂｅｒ?ｏｆ?ｐｅｏｐｌｅ?ａｎｄ?ｉｎｓｕｒａｎｃｅ?ｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎ?ｒａｔｅ?ｂｙ?ｅｄｕｃａｔｉｏｎ??從上圖我們可以看出，文化程度越高，其參保率也越高，即靈活就業(yè)人員的參保

?完善大連市主城區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策研究???受到極大限制。所以，文化程度普遍較低是阻擋靈活就業(yè)人員參保率提高的一個(gè)較為重??要的因素。??（４）戶籍??在被調(diào)查的２７６人中，有１８３人為大連市戶籍，比重６６％，參保人數(shù)為７７人，參??保率４２．０８％；省內(nèi)其他城市戶籍的有５０人，比重１８％，參保人數(shù)為１７人，參保率３４％；??省外戶籍的有５０人，比重１６％，參保人數(shù)為１７人，參保率３４％，如圖３．３。??２００?廠－??????１００．００％??１８３??１８０?［■?ｒ?１?９０．００％??１６０?－?－?８０．００％??１４０?ｈ?－?７０．００％??１２０?－?＾?６０．００％????１００?－１?５０．００％?八雙??—＾一參保率??８０?Ｌ?－１?４０．００％????－ｔ?３１％??６０?－?５０?＇—?？?３０．２３％－?３０．００％??ｒ＿＿＿１?４３??４０?－?Ｉ?」２０．００％??２０?－?’、，?＇５?－?１０．００％??０??１■一．?．?■＿Ｊ??０．００％??大連市?省內(nèi)其他城市?省外??圖３．３各戶籍分布人數(shù)與參保率??Ｆｉｇ．３．３?Ｎｕｍｂｅｒ?ｏｆ?ｐｅｏｐｌｅ?ａｎｄ?ｉｎｓｕｒａｎｃｅ?ｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎ?ｒａｔｅ?ｂｙ?ｃｅｎｓｕｓ??由此可以看出，本地戶籍靈活就業(yè)人員人數(shù)遠(yuǎn)多于外地戶籍人數(shù)，且參保率也略高??于外地戶籍人員。究其原因，一方面是由于外地戶籍靈活就業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需??要提供居住證，一部分人無法提供；另一方面，部分外地戶籍靈活就業(yè)人員已在其家鄉(xiāng)??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的困境與出路[J]. 鄧雅弦.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(20)
[2]靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)困境及紓困之道[J]. 孫小琳.  勞動(dòng)保障世界. 2019(24)
[3]中國社會(huì)保險(xiǎn)制度的反思與政策建議[J]. 楊宜勇,李潔.  中州學(xué)刊. 2019(08)
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[6]完善勞動(dòng)社會(huì)保障制度 促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展[J]. 劉峻屹,韓益鵬.  經(jīng)濟(jì)師. 2019(07)
[7]城鎮(zhèn)靈活就業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)問題研究[J]. 陸雪.  現(xiàn)代交際. 2019(06)
[8]靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究——以平度市為例[J]. 劉顯慶.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2019(09)
[9]城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度探究——以鄭州市為例[J]. 王晗.  綏化學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(03)
[10]新業(yè)態(tài)群體保障歸于何處——立足全新群體視角解讀傳統(tǒng)社保模式的完善與改革[J]. 賈昌.  勞動(dòng)保障世界. 2019(06)

碩士論文
[1]靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意愿研究[D]. 吳小琴.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[2]晉江市流動(dòng)人口社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究[D]. 曾建林.華僑大學(xué) 2018
[3]安溪縣靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究[D]. 陳德麗.華僑大學(xué) 2018
[4]五大連池風(fēng)景區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究[D]. 張蕊.黑龍江大學(xué) 2018
[5]北京市中低收入靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意愿研究[D]. 楊佳琪.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2017
[6]靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保行為影響因素研究[D]. 王志強(qiáng).山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[7]石獅市靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題研究[D]. 李惠.華僑大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3618852