為了克服大學(xué)生就業(yè)觀評價多維性、模糊性和不確定性的特點,本文運用模糊層次分析法進行了評價研究。建立評價大學(xué)生就業(yè)觀的評價指標體系,采用層次分析法確定評價體系中各指標的權(quán)重,對指標重要程度進行了排序和檢驗之后;運用模糊綜合評價法,構(gòu)造隸屬度評價權(quán)矩陣,通過模糊計算,求得目標層的評價結(jié)果權(quán)向量,根據(jù)最大隸屬度原則,得到大學(xué)生就業(yè)觀評價結(jié)果。最后通過算例說明該綜合評價方法的應(yīng)用,有效地解決了大學(xué)生就業(yè)觀評價問題。 

【文章來源】：時代經(jīng)貿(mào). 2020,(27)

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【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3619401