"機器換人"是實現(xiàn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要特征。但這一過程是否會嚴重影響就業(yè),一直被廣泛關(guān)注。從企業(yè)生產(chǎn)流程著手分析"機器換人"對就業(yè)崗位的影響,研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)"機器換人"主要是為了降低生產(chǎn)難度和產(chǎn)品成本、提高勞動生產(chǎn)率與產(chǎn)品質(zhì)量。"機器換人"對就業(yè)的影響較為復(fù)雜,替代了低技能勞動力,增加了對高技能勞動力的需求,但最終總的就業(yè)效應(yīng)并不確定。

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圖1 東莞市歷年制造業(yè)分行業(yè)規(guī)上企業(yè)工業(yè)增加值

一類研究認為具有“破壞效應(yīng)”。例如,Howell(1985)運用投入產(chǎn)出法來估計工業(yè)機器人對不同行業(yè)和職業(yè)部門就業(yè)的直接和間接影響,結(jié)果表明就業(yè)損失是其增加的4.5～6.2倍,凈效應(yīng)是就業(yè)減少,此外,對高技能和白領(lǐng)就業(yè)是促進作用,就業(yè)下降的是低技能和藍領(lǐng)工人[1]。Acemogl....

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