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401. CEO適應性完美主義對組織及員工創(chuàng)造力作用機制研究
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402. 會計師事務所視角下CEO權(quán)力與盈余持續(xù)性關(guān)系分析
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403. 家族企業(yè)CEO更換過程中的利他主義行為——基于資產(chǎn)減值的研究
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404. 企業(yè)所有制調(diào)節(jié)作用下的名人CEO與組織吸引力研究
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405. 做一個激情四射的管理者——訪傳立中國CEO Amrita Randhawa
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406. CEO權(quán)力結(jié)構(gòu)與研發(fā)強度——基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究
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407. 大宗商品供應鏈:創(chuàng)富新藍�！獙ＴL中瑞財富CEO張巍薇
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408. 董事會社會獨立性與CEO變更——基于違規(guī)上市公司的研究
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409. CEO社會資本與公司績效的實證研究——基于董事會相對權(quán)力的影響
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410. CEO權(quán)力、風險承擔與公司成長性——基于我國上市公司的實證研究
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