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351. 雇親屬還是聘專家:基于控股家族目標異質(zhì)性的CEO聘任研究
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352. CEO變革型領導與高管團隊創(chuàng)造力:一個被調(diào)節(jié)的中介模型
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353. 多重目標下國有控股上市公司CEO變更與公司績效關系研究
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354. CEO自戀、所有權(quán)性質(zhì)和組織后果——來自中國上市公司的證據(jù)
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355. 預算考評、企業(yè)性質(zhì)與CEO變更——基于我國A股市場的實證研究
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356. 上市公司董事會監(jiān)管下CEO變更對盈余管理的影響研究
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357. 軍人CEO從軍經(jīng)歷對其企業(yè)激進投融資行為的影響研究
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358. 上市公司CEO與董事背景特征相似性對投資效率影響研究
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359. CEO非正常變動對中國民營控股上市公司業(yè)績波動的影響
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360. 房地產(chǎn)上市公司CEO背景特征與企業(yè)成長性實證研究
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