本文關(guān)鍵詞：多重目標(biāo)下國有控股上市公司CEO變更與公司績效關(guān)系研究

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【摘要】：本文以A股上市公司為樣本,研究國有控股上市公司存在多重目標(biāo)情形下,C E O發(fā)生強(qiáng)制變更前后,公司經(jīng)營績效與CEO變更的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):陷入財務(wù)困境的國有控股上市公司,業(yè)績越差,C E O被強(qiáng)制更換的概率越高;對盈利公司來說,業(yè)績和C E O強(qiáng)制變更之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】： 寧夏大學(xué)數(shù)學(xué)計算機(jī)學(xué)院;中國社會科學(xué)院研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)多重目標(biāo) 公司績效 國有控股
【基金】：國家973項目(課題編號:2012CB955802)的資助
【分類號】：F832.51;F272.91;F275
【正文快照】： 引言在我國不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的上市公司中,CEO的任免機(jī)制也不盡相同。國有控股上市公司是指政府或國有企業(yè)(單位)擁有50%以上股本,以及持有股份的比例雖然不足50%,但擁有實際控制權(quán)(能夠支配企業(yè)的經(jīng)營決策和資產(chǎn)財務(wù)狀況,并以此獲取資本收益的權(quán)利)或依其持有的股份已足以對股東

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