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221. 中國創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO更替影響機制研究
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222. 中國創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO更替影響機制研究
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223. 董事長和CEO共事時長與盈余管理關(guān)系研究
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224. CEO繼任、管理層內(nèi)部制衡與研發(fā)支出盈余管理
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225. CEO職業(yè)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
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226. CEO-TMT交互對組織績效的影響研究
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227. CEO情緒特質(zhì)對企業(yè)戰(zhàn)略決策影響的實證研究
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228. 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下CEO教育背景與企業(yè)績效的關(guān)系研究
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229. 監(jiān)管與反監(jiān)管:CEO自戀與公司創(chuàng)業(yè)投資
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230. 不同條件下過度自信CEO薪酬合同設(shè)計的實驗研究
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