發(fā)布時間：2025-05-20 06:18

　　隨著商業(yè)環(huán)境中競爭的加劇,市場競爭逐漸由企業(yè)與企業(yè)間競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楣⿷溑c供應鏈間的競爭,供應鏈能力日益成為核心企業(yè)維持競爭優(yōu)勢、降低成本和提高利潤率的關(guān)鍵。但是,供應鏈能力作為一個多維度概念,其影響因素眾多,如何有效提升供應鏈能力日漸成為學術(shù)界與企業(yè)界共同關(guān)注的熱點與難點。對此,經(jīng)濟地理學家研究發(fā)現(xiàn),隱性距離尤其是認知距離與社會距離在制造商和供應商合作過程中對二者間的信息傳遞、知識轉(zhuǎn)移以及組織協(xié)調(diào)具有重要影響,而這些因素的變化與制造商的協(xié)調(diào)能力、活動整合能力以及響應性聯(lián)系緊密,最終會顯著影響到供應鏈能力的發(fā)展。然而,目前尚未有實證研究對供應鏈節(jié)點企業(yè)間認知距離,社會距離與供應鏈能力間關(guān)系及其核心作用機制進行探究。鑒于此,本研究基于組織學習理論、社會網(wǎng)絡理論在供應鏈合作關(guān)系情境下探討了制造商與供應商間認知距離與社會距離對供應鏈能力的影響及其核心影響機制。然后,運用SPSS24.0和AMOS21.0對本研究提出的概念模型和相關(guān)研究假設進行了檢驗。研究發(fā)現(xiàn),供應鏈企業(yè)間認知距離分別對供應鏈能力與供應鏈柔性具有正向影響;供應鏈企業(yè)間社會距離分別對供應鏈能力與供應鏈柔性具有負向影響;供應鏈柔性對供應...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法及內(nèi)容
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究內(nèi)容
    1.3 技術(shù)路線
    1.4 本文的創(chuàng)新之處
第二章 文獻綜述
    2.1 與本研究相關(guān)理論
        2.1.1 組織學習理論
        2.1.2 社會網(wǎng)絡理論
    2.2 隱性距離相關(guān)研究
        2.2.1 認知距離研究現(xiàn)狀
        2.2.2 社會距離研究現(xiàn)狀
    2.3 供應鏈柔性相關(guān)研究
    2.4 供應鏈能力相關(guān)研究
第三章 研究假設與概念模型
    3.1 研究假設
        3.1.1 認知距離、社會距離與供應鏈能力之間的關(guān)系
        3.1.2 認知距離、社會距離與供應鏈柔性之間的關(guān)系
        3.1.3 供應鏈柔性與供應鏈能力之間的關(guān)系
        3.1.4 供應鏈柔性的中介作用
    3.2 概念模型
第四章 問卷設計與調(diào)查
    4.1 問卷設計
    4.2 數(shù)據(jù)收集
    4.3 樣本描述
第五章 數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
    5.1 信度與效度分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 共同方法偏差
    5.4 假設檢驗
第六章 研究結(jié)論與討論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 理論意義
    6.3 管理啟示
    6.4 研究局限與展望
參考文獻
附錄
攻讀學位期間主要成果
致謝



本文編號：4046981