領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是近些年國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)力研究和實(shí)踐的中心話題。雖然家長式領(lǐng)導(dǎo)已成為四十多年來中國本土領(lǐng)導(dǎo)力研究的焦點(diǎn),但學(xué)界對家長式領(lǐng)導(dǎo)的前因及其形成機(jī)制還缺乏系統(tǒng)研究。通過對本土家族企業(yè)高管及其直接下屬連續(xù)10個(gè)工作日且每日追蹤2次的日志調(diào)研,本研究結(jié)合家族主義的研究文獻(xiàn),從社會認(rèn)知傳遞理論的視角系統(tǒng)探討了家族角色日常互動對家長式領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的溢出機(jī)制。多層次被調(diào)節(jié)的間接作用模型結(jié)果顯示,家族角色日�；优c領(lǐng)導(dǎo)長輩心態(tài)顯著正相關(guān);長輩心態(tài)與家長式領(lǐng)導(dǎo)顯著正相關(guān);長輩心態(tài)在家族角色日常互動與家長式領(lǐng)導(dǎo)間起間接作用;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系自我顯著地正向調(diào)節(jié)了家族角色日�；油ㄟ^長輩心態(tài)對家長式領(lǐng)導(dǎo)的間接影響。本研究不僅為本土企業(yè)中家長式領(lǐng)導(dǎo)的普遍存在提供獨(dú)特的理論解釋,也為未來中國本土企業(yè)如何發(fā)展或強(qiáng)化家長式領(lǐng)導(dǎo)提供實(shí)踐指引。

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【部分圖文】：

圖1 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系自我的調(diào)節(jié)效應(yīng)

遵循領(lǐng)導(dǎo)力個(gè)體內(nèi)動態(tài)變化的理論邏輯（Barnesetal.,2015），本研究引入社會認(rèn)知傳遞理論作為本文的理論框架，在結(jié)合家族主義研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，選擇了家族成員日�；幼鳛檠芯康睦碚撉腥朦c(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)展并驗(yàn)證了家長式領(lǐng)導(dǎo)前因機(jī)制的理論模型，由此拓展了社會認(rèn)知傳遞理論的應(yīng)用范....

本文編號：4046591