本文關(guān)鍵詞：圍繞專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制做好職稱評定工作，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立的需要,國家對事業(yè)單位人事制度改革提出了具體要求。這就是進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制,建立職務(wù)能上能下,人員能進(jìn)能出,待遇能高能低,充滿生機(jī)的職稱管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。 黑龍江省在1978年首先在高等院校開展了職稱評定工作,當(dāng)時職稱僅僅
【作者單位】： 黑龍江省人事廳
【關(guān)鍵詞】： 職務(wù)聘任制 職稱評定 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 人事制度改革 評聘分開 評委會 經(jīng)濟(jì)體制建立 黑龍江省 競爭激勵機(jī)制
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立的需要,國家對事業(yè)單位人事制度改革提出了具體要求。這就是進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制,建立職務(wù)能上能下,人員能進(jìn)能出,待遇能高能低,充滿生機(jī)的職稱管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。 黑龍江省在1978年首

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