【摘要】：正 最近,隨州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員奔走相告?zhèn)髡b著一個(gè)令人激動(dòng)人心的消息,他們中有1300多名佼佼者經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、單位考核,市非全民所有制單位初級(jí)技術(shù)職務(wù)綜合評(píng)委會(huì)嚴(yán)格評(píng)審,獲得了初級(jí)技術(shù)職稱。其中助理工程師286人,技術(shù)員280人;助理會(huì)計(jì)師316人,會(huì)計(jì)員140人;助理經(jīng)濟(jì)師180人,經(jīng)濟(jì)員108人;助理統(tǒng)計(jì)師14人,統(tǒng)計(jì)員31人。符合申報(bào)中、高級(jí)條件的人員,將推薦到省、地兩級(jí)非全民單位綜合評(píng)委會(huì)評(píng)審。廣大專業(yè)技術(shù)人員紛紛反映,這件事真正體現(xiàn)了黨和政府不拘一格選拔人才的政策,標(biāo)志著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職稱評(píng)審程序,評(píng)審渠道走上了正�；�、規(guī)范化的軌道。 這次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審,是由市人才交流服務(wù)中心首次具體牽頭組織評(píng)審的。其目的在于通過評(píng)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù),確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位和作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性,創(chuàng)造性。為此,在評(píng)審中,一是實(shí)行評(píng)聘分開,對(duì)崗位職數(shù)不作數(shù)量和年齡上的限制,規(guī)定只要符合申報(bào)條件的,評(píng)審合格,有多少算多少,從而徹底解除了有些人
[Abstract]:Just recently, the professional and technical personnel of the township enterprises in Suizhou City rushed to tell each other an exciting news. Among them, more than 1300 outstanding people were individually declared and assessed by the units. The municipal non-public ownership unit primary technical post comprehensive evaluation committee strict appraisal, obtained the primary technical title. There are 286 assistant engineers and 280 technicians; 316 assistant accountants, 140 accountants; 180 assistant economists, 108 economists; 14 assistant statisticians and 31 statisticians. Persons who meet the application and senior conditions will be recommended to the comprehensive evaluation committee of provincial and prefectural non-national units. The vast number of professional and technical personnel have reflected that this incident really reflects the policy of the party and the government to select qualified personnel unrigidly, which marks the evaluation procedure of the titles of township enterprises, and the evaluation channels have taken the track of normalizing and standardizing. The evaluation of the titles of township enterprises' professional and technical personnel is the first time that the municipal talent exchange service center has taken the lead in the evaluation. The purpose is to establish the position and role of township enterprises in socialist economic construction by evaluating the professional and technical positions of township enterprises, and to further arouse the enthusiasm and creativity of the professional and technical personnel and managers of township enterprises. To this end, in the evaluation, first, the implementation of separate evaluation and employment, the number of posts and posts do not make restrictions on the number and age, as long as they meet the reporting conditions, the number of qualified assessment, the number of calculation, thus completely lifted some people
【分類號(hào)】：C975

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