本文關(guān)鍵詞：我國高校教師職稱制度的激勵特征與現(xiàn)狀淺析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文淺析我國高校教師職稱制度的激勵有效性表現(xiàn)特點(diǎn)及其實施現(xiàn)狀。首先,考察高校教師群體和高�？蒲谢顒拥奶攸c(diǎn),總結(jié)我國高校教師職稱制度的組成與涵義。其次,直觀地給出我國高校教師職稱制度自1986年改革以來的實施現(xiàn)狀數(shù)據(jù)資料。加以探討。再次,以激勵理論為基礎(chǔ),探討高校教師職稱制度激勵特點(diǎn)。本文旨在為研究我國高校教師職稱制度激勵作用探索新的角度。
【作者單位】： 北京工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校教師 職稱制度 激勵特征
【分類號】：G645.1
【正文快照】： 當(dāng)今,科學(xué)研究在知識經(jīng)濟(jì)時代中占有突出地位。高校是我國科學(xué)研究重要組成部分。根據(jù)2009年數(shù)據(jù)[1],我國高等學(xué)校主持自然科學(xué)獎項目占總數(shù)57.1%,技術(shù)發(fā)明獎通用項目占總數(shù)79.5%;高校承擔(dān)各類科技課題33.4萬項,獲得各種科技成果獎勵共計4 876項,其中國家級獎305項。出版科技

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳霞;;如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J];北方經(jīng)濟(jì);2006年20期

2 劉德巖;靳國興;;構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2009年05期

3 孫楠楠;;餐飲企業(yè)組織忠誠實踐的管理問題探討[J];東方企業(yè)文化;2012年01期

4 吳景聰;;企業(yè)文化對企業(yè)管理的促進(jìn)作用淺析[J];經(jīng)營管理者;2009年24期

5 蔣敏;;論創(chuàng)新的長安企業(yè)文化對其企業(yè)發(fā)展的作用[J];廣西大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年S3期

6 陳銳;;淺談企業(yè)核心競爭力的培育和提升[J];華章;2009年17期

7 郝賀,王冬梅,錢曉冬,劉遠(yuǎn);高校人事管理中人員素質(zhì)的考評方法研究[J];吉林工業(yè)大學(xué)學(xué)報;1993年02期

8 馬欣研;莊莉婷;;勝任特質(zhì)理論在高校教師評價中的運(yùn)用研究[J];現(xiàn)代教育科學(xué);2007年07期

9 楊汶;;試論如何加強(qiáng)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2008年08期

10 王續(xù)琨;張春博;;科學(xué)技術(shù)管理學(xué)在中國的興起和發(fā)展[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2011年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 溫恒福;教育創(chuàng)新組織的領(lǐng)導(dǎo)與管理[D];東北師范大學(xué);2005年

2 薛耀tD;中國西部人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2007年

3 張瑞林;我國體育學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式研究[D];福建師范大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魯業(yè)海;SGA公司投訴管理中質(zhì)量分析和改進(jìn)[D];華東理工大學(xué);2011年

2 廖婷婷;軍民結(jié)合體制下三零集團(tuán)的企業(yè)文化研究[D];電子科技大學(xué);2010年

3 張秀廣;高職院校科研管理模式創(chuàng)新研究[D];山東大學(xué);2010年

4 陸軍;索貝數(shù)碼科技股份有限公司營銷策略研究[D];電子科技大學(xué);2011年

5 陳光;基于思想政治工作的天津濱海新區(qū)外商投資企業(yè)文化建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2010年

6 劉亞恩;中庸思想在管理中的運(yùn)用研究[D];北京工商大學(xué);2010年

7 舒暢;RK醫(yī)療集團(tuán)的渠道管理策略[D];電子科技大學(xué);2011年

8 邵明珠;A汽車零部件公司的薪酬策略研究[D];華東理工大學(xué);2012年

9 楊丹;高�？蒲泄芾砟芰Τ墒於饶Ｐ蜆�(gòu)建研究[D];四川大學(xué);2007年

10 邱小燕;提高中小企業(yè)管理體系執(zhí)行力[D];華中科技大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙永宏;;淺談職稱與按勞分配[J];科教文匯(中旬刊);2009年05期

2 高百寧;;農(nóng)技推廣人員職稱制度與職業(yè)生涯發(fā)展問題研究[J];調(diào)研世界;2010年01期

3 宋素芝;高百寧;;構(gòu)建能力導(dǎo)向的職稱制度[J];中國人力資源開發(fā);2006年10期

4 趙超;;我國將建立新型職稱制度[J];共產(chǎn)黨員;2009年21期

5 張松頃;;人才評價社會化與職稱制度改革[J];中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2010年25期

6 ;溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議決定 擴(kuò)大中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)[J];中國教育學(xué)刊;2011年10期

7 蔣斌仁 ,岳星;深化職稱制度改革 建立科學(xué)的職稱評價體系[J];才智;2004年11期

8 魏海波;;厘清學(xué)銜制度、學(xué)位制度、職稱制度的幾點(diǎn)思考[J];浙江萬里學(xué)院學(xué)報;2005年06期

9 李應(yīng);;淺析高校教師職稱制度改革的重點(diǎn)及其方向性思考[J];云南科技管理;2008年04期

10 杜宇;;2009年將改革中小學(xué)教師職稱制度[J];江西教育;2009年13期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 馮長根;;結(jié)構(gòu)調(diào)整是教育創(chuàng)新的關(guān)鍵[A];新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍文集7：教育創(chuàng)新與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[C];2007年

2 陳水華;;中國博物館與全球化[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策（上冊）[C];2002年

3 李湘萍;;我國學(xué)術(shù)勞動力市場分割的實證研究[A];2009年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

4 宋坪;;中醫(yī)科普,走出雷人的誤區(qū)[A];2010年全國中醫(yī)藥科普高層論壇論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 余延青;深化職稱制度改革座談會在我市召開[N];嘉興日報;2010年

2 劉海明;職稱制度：燙手山芋何去何從[N];濟(jì)南日報;2005年

3 深圳商報記者 鄧小群;職稱制度將被逐步淡化[N];深圳商報;2003年

4 蔣立新　趙國鋒;臨澤不斷深化職稱制度改革[N];張掖日報;2008年

5 記者 鄭勇;我國將建立新型職稱制度[N];工人日報;2009年

6 ;職稱制度改革總體思路明確[N];北京人才市場報;2009年

7 科文;職稱制度改革五大亮點(diǎn)[N];廣東科技報;2003年

8 梅志清 謝苗楓;廣東進(jìn)行職稱制度改革[N];工人日報;2003年

9 本報記者 顏維琦;評職稱：何時不再“評人緣”、“評關(guān)系”[N];光明日報;2009年

10 周驍駿　劉伊莎;廣西職稱制度將進(jìn)行四項改革[N];經(jīng)濟(jì)日報;2002年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 湯茜草;從“被中產(chǎn)”到“被消失的中產(chǎn)”：G市高校教師群體的住宅福利與階層認(rèn)同[D];華東理工大學(xué);2012年

2 王慧;高校教師職務(wù)聘任制改革研究[D];河海大學(xué);2007年

3 劉鳳英;基于學(xué)習(xí)型組織理論的高校教師培訓(xùn)與開發(fā)體系研究[D];南京理工大學(xué);2010年

4 吳江龍;CFO特征與職能效果問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱雪梅;高校教師群體結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與優(yōu)化[D];上海師范大學(xué);2003年

2 單丙波;試論改革開放以來中國高校教師職稱制度之變遷[D];山東大學(xué);2008年

3 何永桂;試論實行“評聘分開”的專業(yè)技術(shù)人員職稱管理模式[D];蘇州大學(xué);2007年

4 趙麗娟;廣西中小學(xué)教師系列職稱制度改革研究[D];廣西民族大學(xué);2012年

5 孫福兵;高校教師職稱制度研究[D];山東師范大學(xué);2008年

6 王桂琴;福建省高校教師職稱制度的發(fā)展與改革研究[D];福建師范大學(xué);2008年

7 王彥生;我國事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析[D];鄭州大學(xué);2002年

8 張立福;試論實行“只聘不評”的專業(yè)技術(shù)人員職稱制度[D];吉林大學(xué);2005年

9 杜海林;我國高校教師職稱評聘制度的歷史沿革與對策研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 杜松杰;Q市氣象部門專業(yè)技術(shù)人員職稱管理問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：我國高校教師職稱制度的激勵特征與現(xiàn)狀淺析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：400408