本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的就業(yè)身份歧視法律規(guī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：城鎮(zhèn)化是中國現(xiàn)代化進(jìn)程中一個(gè)重大國家戰(zhàn)略。市民化是城鎮(zhèn)化的根本，就業(yè)是市民化的前提和基礎(chǔ)。由此，本文以城鎮(zhèn)化進(jìn)程為探討背景，以就業(yè)領(lǐng)域的身份歧視為研究對(duì)象，以為擺脫現(xiàn)存的就業(yè)身份歧視困境提供制度供給和為推進(jìn)市民化進(jìn)程、提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量提供本土化經(jīng)驗(yàn)為寫作目的，綜合運(yùn)用語義分析方法、價(jià)值分析方法和比較分析方法，從立法制度的優(yōu)化、勞動(dòng)保障監(jiān)察的強(qiáng)化以及司法救濟(jì)制度的重構(gòu)角度探尋就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的對(duì)策。 從解釋論的視角入手，對(duì)身份歧視給予多元解讀，以此作為全文的基礎(chǔ)和引領(lǐng)。首先，在語義分析、“從身份到契約”理論命題以及當(dāng)代中國語境三個(gè)層面上厘定身份的涵義；從語義分析和不同學(xué)科對(duì)歧視理解兩個(gè)角度解析歧視的涵義。藉此，本文從法學(xué)的視角回答了何謂身份歧視。其次，借用社會(huì)學(xué)理論，將內(nèi)在偏見、外顯排斥、制度性歧視作為身份歧視的三個(gè)維度，三者構(gòu)成了一條完整的“身份歧視鏈”，它們彼此強(qiáng)化，甚至惡性循環(huán)。最后，依據(jù)身份歧視所涉及的領(lǐng)域，可以將身份歧視分為教育身份歧視和就業(yè)身份歧視。 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制需要一定的理論支撐。從保障勞動(dòng)者物質(zhì)法益層面，平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)成為就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的權(quán)利支點(diǎn)。在不斷探究和爭(zhēng)鳴中，在艱難跋涉中，人們對(duì)平等意蘊(yùn)的認(rèn)知日漸深刻，從觀念到權(quán)利，一步步地在接近真理。就業(yè)不僅是生存的手段，更體現(xiàn)出謀發(fā)展的利益。以史為鏡，可以照映出就業(yè)權(quán)生成與發(fā)展的歷程；以法理證成和法律確認(rèn)為依據(jù)，就業(yè)權(quán)作為一項(xiàng)權(quán)利昭然于世。切實(shí)保障平等就業(yè)權(quán)需要對(duì)形式平等與實(shí)質(zhì)平等給予雙重考量，即反就業(yè)歧視與特殊就業(yè)群體特殊保護(hù)的統(tǒng)一。從保障勞動(dòng)者精神法益層面，尊重人格尊嚴(yán)成為就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的精神訴求。我們?cè)谡J(rèn)真對(duì)待權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待人格尊嚴(yán)，因?yàn)樗袆趧?dòng)者都有人格尊嚴(yán)。經(jīng)濟(jì)全球化催生了“體面勞動(dòng)”，并且成為全球共識(shí)，中國也不能獨(dú)善其身，應(yīng)積極推進(jìn)體面勞動(dòng)在本土的實(shí)踐，使其落地生根，融入中國元素。 農(nóng)民工市民化是就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的目標(biāo)追求。由于特殊的二元經(jīng)濟(jì)制度以及其他因素的制約，我國農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口沒有實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到市民的職業(yè)轉(zhuǎn)變（非農(nóng)化）和地域轉(zhuǎn)移（城鎮(zhèn)化）的同步合一，而是采取了農(nóng)民——農(nóng)民工——市民的中國路徑。在該路徑下，農(nóng)民工市民化是根本，就業(yè)身份歧視法律規(guī)制是必然要求。就業(yè)機(jī)會(huì)歧視逐漸消除、治理工資拖欠效果顯著、農(nóng)民工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)從無到有詮釋了城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工市民化取得的進(jìn)展；職業(yè)技能培訓(xùn)欠缺、同工不同酬、參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)比例低等問題凸顯出農(nóng)民工市民化舉步維艱。究其緣由，城鄉(xiāng)二元戶籍制度成為農(nóng)民工市民化的最大掣肘。戶籍權(quán)益化降低了農(nóng)民工市民化的能力，增加了農(nóng)民工市民化的成本，弱化了農(nóng)民工市民化的意愿。英國、美國、日本等發(fā)達(dá)國家農(nóng)民市民化進(jìn)程各具特色，為我國推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程、提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量提供了有益借鑒。 因應(yīng)就業(yè)身份歧視的困局，我們需要探尋就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的對(duì)策。一方面，，進(jìn)一步優(yōu)化立法制度。從立法模式角度，當(dāng)前我國制定“反就業(yè)歧視法”更為妥適；彰顯并踐行同工同酬原則，明晰其內(nèi)涵及適用范圍；從認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)角度，我們應(yīng)分別確立直接歧視和間接歧視的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)弱化歧視的故意這一要件。另一方面，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察的預(yù)防功能，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)行力度，加強(qiáng)政府部門間的對(duì)話和合作，使勞動(dòng)保障監(jiān)察在反就業(yè)身份歧視過程中能夠大有作為。最后，重構(gòu)司法救濟(jì)制度。明確就業(yè)身份歧視爭(zhēng)議的法律屬性為勞動(dòng)爭(zhēng)議；合理配置舉證責(zé)任，共同的舉證責(zé)任力圖兼顧勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)和用人單位的用工自主權(quán)；將財(cái)產(chǎn)損失賠償、精神損害賠償、懲罰性賠償以及賠禮道歉作為我國就業(yè)身份歧視的民事法律責(zé)任形式。 本文在吸收借鑒已有成果的基礎(chǔ)上，力圖在以下方面有所創(chuàng)新和突破：在研究視角上，本文以新的研究背景——城鎮(zhèn)化審視就業(yè)領(lǐng)域的身份歧視問題，同時(shí)從就業(yè)身份歧視角度分析城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的困局和矛盾，通過為現(xiàn)存的就業(yè)身份歧視困境提供制度性解決方案從而推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程并提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量；在研究內(nèi)容上，不僅系統(tǒng)闡釋了身份歧視的多元意涵，而且從保障勞動(dòng)者精神法益層面為就業(yè)身份歧視法律規(guī)制尋求理論支撐。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)歧視 身份歧視 城鎮(zhèn)化 市民化
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-13
• 緒論13-27
• 一、 選題的背景和意義13-20
• 二、 研究綜述20-23
• 三、 論文框架23-25
• 四、 研究方法25-27
• 第一章 身份歧視之多元意涵27-63
• 一、 何謂身份歧視27-42
• （一） 身份的涵義厘定27-33
• （二） 歧視的涵義解析33-42
• 二、 身份歧視的三個(gè)維度42-52
• （一） 偏見：基于身份的內(nèi)在態(tài)度43-46
• （二） 排斥：基于身份的外顯行為46-48
• （三） 制度性歧視：基于身份的法律差別對(duì)待48-52
• 三、 身份歧視的類型52-63
• （一） 教育身份歧視52-54
• （二） 就業(yè)身份歧視54-63
• 第二章 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制之理論基石63-97
• 一、 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的權(quán)利支點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)權(quán)63-84
• （一） 平等：從觀念到權(quán)利63-69
• （二） 就業(yè)：從生存到發(fā)展69-78
• （三） 平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)：兩個(gè)向度上的雙重考量78-84
• 二、 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的精神訴求：尊重人格尊嚴(yán)84-97
• （一） 認(rèn)真對(duì)待人格尊嚴(yán)84-89
• （二） 有尊嚴(yán)的勞動(dòng)：體面勞動(dòng)89-97
• 第三章 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的目標(biāo)追求97-121
• 一、 農(nóng)民工市民化：就業(yè)身份歧視法律規(guī)制的目標(biāo)定位97-105
• （一） 現(xiàn)實(shí)透視：城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工市民化取得的進(jìn)展97-98
• （二） 深度審視：城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工市民化舉步維艱98-102
• （三） 權(quán)利回歸：農(nóng)民工市民化的實(shí)質(zhì)102-105
• 二、 農(nóng)民工市民化的制度挈肘：城鄉(xiāng)二元戶籍制度105-115
• （一） 從戶籍制度看農(nóng)民工流動(dòng)的嬗變歷程105-110
• （二） 戶籍權(quán)益化對(duì)農(nóng)民工市民化的影響110-115
• 三、 農(nóng)民工市民化的比較法視角115-121
• （一） 發(fā)達(dá)國家農(nóng)民市民化的特點(diǎn)115-119
• （二） 發(fā)達(dá)國家農(nóng)民市民化的啟示119-121
• 第四章 就業(yè)身份歧視法律規(guī)制對(duì)策之探尋121-167
• 一、 反就業(yè)身份歧視立法制度的優(yōu)化121-145
• （一） 反就業(yè)身份歧視立法的模式選擇121-131
• （二） 同工同酬原則的彰顯與踐行131-136
• （三） 就業(yè)身份歧視認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之確立136-145
• 二、 反就業(yè)身份歧視勞動(dòng)保障監(jiān)察之強(qiáng)化145-153
• （一） 強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察的預(yù)防功能146-150
• （二） 強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)行力度150-152
• （三） 加強(qiáng)政府部門間的對(duì)話和合作152-153
• 三、 就業(yè)身份歧視司法救濟(jì)制度之重構(gòu)153-167
• （一） 就業(yè)身份歧視爭(zhēng)議法律屬性之厘定153-156
• （二） 舉證責(zé)任的合理配置156-162
• （三） 民事法律責(zé)任形式的完備162-167
• 結(jié)論167-169
• 參考文獻(xiàn)169-183
• 作者簡介及攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)成果183-185
• 后記185-186

  本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的就業(yè)身份歧視法律規(guī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：472769