"培養(yǎng)什么樣的人,怎樣培養(yǎng)人"是人力資源管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及課程體系建設(shè)的重要話題。文章通過闡述人才培養(yǎng)目標(biāo)及支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的課程體系設(shè)計(jì)形式,從課程時(shí)政、師資隊(duì)伍、質(zhì)量保障體系、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地以及第二課堂等方面探討了人才培養(yǎng)目標(biāo)的保障措施,以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的動(dòng)態(tài)匹配。

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圖1 課程群的設(shè)計(jì)邏輯

據(jù)此，結(jié)合學(xué)校定位，將人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中“培養(yǎng)什么樣的人”闡述為以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要為導(dǎo)向，立足重慶，著眼區(qū)域，面向全國(guó)，致力于培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、懂領(lǐng)導(dǎo)、敢變革、寬視野、助業(yè)務(wù)、重責(zé)任的復(fù)合型人力資源管理人才和行業(yè)精英，突出應(yīng)用能力和國(guó)際視野的培養(yǎng)。同時(shí)，人力資源管理專....

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