<正>一、時代背景(一)社會就業(yè)群體加速分化改革開放40多年來,隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和就業(yè)形式的多樣化,體制外群體已成為社會就業(yè)主體。2017年,國家統(tǒng)計局公開數(shù)據(jù)顯示:非公經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了全社會80%左右的就業(yè)崗位。從現(xiàn)狀來看,湖南益陽市建立住房公積金制度至今,體制內(nèi)人員已基本全員建制(13.99萬人)。據(jù)此口徑計算,益陽市體制外就業(yè)人員約有55.96萬人(其中,以個體工商戶為代表的靈活就業(yè)人員36.17萬人),三大就業(yè)群體人數(shù)比例約為20:29:51。

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【文章目錄】：
一、時代背景
    （一）社會就業(yè)群體加速分化
    （二）非公經(jīng)濟(jì)關(guān)乎國家韌性
    （三）體制外建制情況不理想
二、發(fā)展問題
三、相關(guān)建議
    （一）堅持單位強(qiáng)制繳存和個人利益引導(dǎo)相結(jié)合
    （二）將靈活就業(yè)人員納入制度重點覆蓋范圍
    （三）融入新的住房制度推動公積金行業(yè)發(fā)展
    （四）利益引導(dǎo)建制職工長期積累強(qiáng)化互助設(shè)計
    （五）精準(zhǔn)設(shè)計使用政策滿足不同住房消費需求
    （六）鼓勵各地多方式增加住房公積金資金供給
    （七）明確中心定位并施以更精準(zhǔn)的效能考核



本文編號：3822306