發(fā)布時(shí)間：2023-05-25 00:58

　　近幾年來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界關(guān)于延遲退休問(wèn)題的討論頗為引人注目,其中實(shí)施延遲退休政策對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響已然成為討論的焦點(diǎn)之一。延遲退休究竟會(huì)對(duì)失業(yè)率產(chǎn)生何種影響?經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界對(duì)此并未形成廣泛一致的意見(jiàn)。本文在借鑒已有成果的基礎(chǔ)上,對(duì)延遲退休政策的作用機(jī)制進(jìn)行分析,并討論該政策可能對(duì)我國(guó)四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的失業(yè)率造成的影響。在理論部分,本文從為何我國(guó)需要延遲退休年齡這一問(wèn)題入手,借鑒學(xué)術(shù)界關(guān)于退休政策的理論成果,對(duì)我國(guó)目前的退休制度進(jìn)行剖析,并探討了延遲退休的必要性以及可行性。在此基礎(chǔ)上,本文分析了延遲退休對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的作用機(jī)制問(wèn)題�；诠ぷ魉褜だ碚�,本文借鑒了 Lefebvre的理論模型來(lái)分析老年人的退休行為將會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生何種影響,從而來(lái)分析延遲退休會(huì)對(duì)失業(yè)率產(chǎn)生何種影響。在模擬分析部分,本文利用了中國(guó)統(tǒng)計(jì)局2003-2014年分省年度數(shù)據(jù),首先運(yùn)用Padis-int人口分析與預(yù)測(cè)軟件,對(duì)解釋變量和控制變量的未來(lái)數(shù)值進(jìn)行預(yù)測(cè);其次運(yùn)用stata統(tǒng)計(jì)軟件,采用FGLS估計(jì)方法對(duì)我國(guó)三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸得到回歸方程,將預(yù)測(cè)值帶入各區(qū)域的回歸方程從而計(jì)算出未來(lái)失業(yè)率。模擬結(jié)果表明:相比55歲退休政策,...

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 小結(jié)
    1.3 論文的思路、結(jié)構(gòu)和研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
2 為何我國(guó)需要延遲退休年齡
    2.1 延遲退休相關(guān)理論
        2.1.1 生命周期理論
        2.1.2 人力資本理論
        2.1.3 公平理論
    2.2 現(xiàn)行退休制度存在的問(wèn)題
    2.3 延遲退休政策的必要性
        2.3.1 人口老齡化呈現(xiàn)愈演愈烈之勢(shì)
        2.3.2 養(yǎng)老金支付壓力增加
        2.3.3 老年人口撫養(yǎng)比增加,年輕人養(yǎng)老負(fù)擔(dān)過(guò)重
    2.4 延遲退休政策的可行性
        2.4.1 我國(guó)人均壽命大幅提高
        2.4.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
        2.4.3 養(yǎng)老金“并軌”
        2.4.4 OECD 國(guó)家延遲退休的做法具有借鑒意義
    2.5 本章小結(jié)
3 延遲退休對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的作用機(jī)制分析
    3.1 基于三種不同勞動(dòng)力市場(chǎng)的情形
        3.1.1 勞動(dòng)需求有彈性,供給無(wú)彈性
        3.1.2 勞動(dòng)需求有彈性,供給有彈性
        3.1.3 勞動(dòng)需求無(wú)彈性,供給有彈性
    3.2 基于工作搜尋理論的情形
        3.2.1 工作搜尋理論(DMP模型)
        3.2.2 退休年齡對(duì)失業(yè)的影響分析
        3.2.3 考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素變化的情形
    3.3 本章小結(jié)
4 研究思路
    4.1 基本假定
        4.1.1 實(shí)際退休年齡的假定
        4.1.2 延遲退休方案的假定
    4.2 變量說(shuō)明
    4.3 模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)選取
        4.3.1 模型的設(shè)計(jì)
        4.3.2 數(shù)據(jù)的選取
    4.4 數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)
        4.4.1 解釋變量數(shù)值的預(yù)測(cè)
        4.4.2 控制變量數(shù)值的預(yù)測(cè)
    4.5 本章小結(jié)
5 模擬分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)檢驗(yàn)
    5.3 模型回歸分析
    5.4 模擬失業(yè)率
        5.4.1 回歸方程
        5.4.2 失業(yè)率模擬
        5.4.3 區(qū)域?qū)Ρ?br>        5.4.4 不同退休方案對(duì)比
    5.5 本章小結(jié)
6 結(jié)論及政策建議
    6.1 主要分析結(jié)論
    6.2 政策建議
附錄
    李金葉等(2011)調(diào)整系數(shù)法
    附表
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3822620