工傷認定是工傷職工進入工傷救濟程序的前提條件,是獲得工傷保險賠償?shù)年P(guān)鍵環(huán)節(jié)。工傷認定的作用不僅僅在于確認事故傷害的性質(zhì),更重要的是通過工傷認定,將勞動者在工作中遭受傷害的救濟從傳統(tǒng)的民事侵權(quán)法中獨立出來,以國家和社會的力量來幫助解決,最終實現(xiàn)社會整體利益的獲取。所以建立合理的工傷認定法律制度,不僅對工傷職工合法權(quán)益的維護意義重大,也有利于發(fā)揮工傷保險其應(yīng)有的社會保障功能。隨著2014年9月1日最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的施行,工傷認定問題又再一次引起社會的廣泛關(guān)注。雖然它在一定程度上解決了概念模糊的問題,在很多地方的改變己經(jīng)使工傷認定制度更加完善,但是工傷認定這一環(huán)節(jié)仍然積蓄著大量沒有理順的矛盾,許多規(guī)定不合理的問題。例如實體上存在著“三同時”界定模糊、“48小時”規(guī)定不合理、“上下班途中”規(guī)定不當(dāng)?shù)葐栴},程序上還存在機構(gòu)設(shè)置不合理、舉證責(zé)任分配存在缺陷、工傷認定程序繁瑣等問題。這些問題不僅阻礙工傷職工獲得工傷保險救濟,而且影響了社會的和諧穩(wěn)定。如何妥善地解決工傷問題是我國當(dāng)前一個不可回避、不容忽視的重要課題,對工傷認定實踐上的問題進行研究是迫在眉睫需要解決...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
    一、研究背景及意義
    二、研究動態(tài)
    三、研究思路和方法
第一章 工傷認定的概述
    第一節(jié) 工傷及工傷認定的概念及特征
        一、工傷的概念及其特征
        二、工傷認定的概念及其特征
    第二節(jié) 工傷認定的基本原則
        一、工傷認定法定原則
        二、傾斜保護勞動者原則
        三、無過錯責(zé)任原則
        四、高效便民原則
第二章 我國工傷認定制度的現(xiàn)狀及其實施
    第一節(jié) 我國工傷認定制度的立法進程
        一、形成工傷認定雛形的行政法規(guī)
        二、專門規(guī)范工傷認定的規(guī)章
        三、細化工傷認定的司法解釋
    第二節(jié) 我國工傷認定制度的主要內(nèi)容
        一、工傷認定的主體
        二、工傷認定的范圍
        三、工傷認定的程序
    第三節(jié) 我國工傷認定制度的實踐現(xiàn)狀
        一、工傷認定的參保情況
        二、工傷認定制度運行的現(xiàn)狀
第三章 我國工傷認定制度存在的問題
    第一節(jié) 工傷認定實體上的問題
        一、“48小時”規(guī)定不合理
        二、“上下班途中”規(guī)定不當(dāng)
        三、“三同時”界定模糊
        四、將不屬于工傷范圍的“國家、公共利益”納入
    第二節(jié) 工傷認定程序上的問題
        一、申請主體及期限設(shè)置不合理
        二、認定機構(gòu)不合理
        三、舉證責(zé)任分配存在缺陷
        四、工傷認定程序繁瑣
第四章 完善我國工傷認定制度的建議
    第一節(jié) 工傷認定制度實體完善建議
        一、完善“48小時”的規(guī)定
        二、完善上下班途中相關(guān)規(guī)定
        三、明確界定“三同時”
        四、刪除將“國家、公共利益”納入工傷的規(guī)定
    第二節(jié) 工傷認定制度程序完善建議
        一、完善工傷申請主體及期限的設(shè)置
        二、調(diào)整認定機構(gòu)設(shè)置
        三、合理分配舉證責(zé)任
        四、簡化工傷認定程序
結(jié)語
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3821925