自1978年以來,中國經(jīng)濟表現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢,城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷完善,居民工資水平持續(xù)上漲。然而,城市平均工資在全國分布卻不均衡。2017年,北京的平均工資超過了延安市平均工資的2倍。經(jīng)濟數(shù)據(jù)表明,大城市的勞動力工資水平普遍高于中小城市的工資水平,城市規(guī)模的差異將會對勞動力工資產(chǎn)生溢價影響。從城市發(fā)展政策來看,大城市更傾向于吸引高技能、高學(xué)歷流動人口的進入,然而,人口在大城市的集聚也會帶來環(huán)境的污染、交通擁堵等負(fù)效應(yīng),在一定程度上降低了個體的效用水平。因此,有必要從城市規(guī)模的角度探討工資溢價的影響,深入分析城市規(guī)模對工資溢價的影響過程。本文將主要利用2017年全國流動人口調(diào)查數(shù)據(jù)和2017年中國城市統(tǒng)計年鑒。首先,通過構(gòu)建Mincer工資收入方程并使用OLS方法進行估計城市規(guī)模的工資溢價影響程度,采用Heckman兩階段法來控制選擇偏差的影響。其次,實證檢驗城市規(guī)模對工資溢價的影響機制。分別使用依次檢驗等檢驗程序和聯(lián)合檢驗方法,通過城市人口規(guī)模的對數(shù)和分類設(shè)置城市虛擬變量的方式,分析城市規(guī)模所產(chǎn)生的集聚效應(yīng)、人力資本效應(yīng)和補償效應(yīng)對工資的影響,嘗試探討出城市規(guī)模對工資溢價的傳導(dǎo)路徑。研...

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
一、概念界定與理論基礎(chǔ)
    (一)概念界定
        1.工資溢價
        2.城市規(guī)模
    (二)理論基礎(chǔ)
        1.勞動力工資決定理論
        2.城市均衡規(guī)模理論
        3.人力資本理論
    (三)文獻綜述
        1.城市規(guī)模對工資溢價影響程度的研究綜述
        2.城市規(guī)模對工資溢價影響機制的研究綜述
二、中國城市規(guī)模和工資溢價的度量與現(xiàn)狀分析
    (一)中國城市規(guī)模和工資溢價的度量
        1.指標(biāo)度量
        2.數(shù)據(jù)來源
    (二)中國城市就業(yè)人員結(jié)構(gòu)和工資水平現(xiàn)狀
        1.中國城市就業(yè)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
        2.中國城市工資水平現(xiàn)狀
三、城市規(guī)模對工資溢價的影響機制分析
    (一)集聚效應(yīng)
        1.人口集聚
        2.產(chǎn)業(yè)集聚
    (二)人力資本積累
        1.教育投資
        2.工作經(jīng)驗
    (三)補償效應(yīng)
四、中國城市規(guī)模對工資溢價影響的實證研究
    (一)模型建立與指標(biāo)選取
        1.實證模型建立
        2.指標(biāo)選取
        3.實證結(jié)果分析
    (二)關(guān)于影響機制的進一步分析
        1.模型設(shè)定
        2.實證結(jié)果分析
五、結(jié)論與政策建議
    (一)主要結(jié)論
    (二)政策建議
參考文獻
致謝



本文編號：3761842