我國(guó)多部法律文件中規(guī)定了違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包用人單位對(duì)其非直接雇傭勞動(dòng)者的工傷賠償責(zé)任,較好地保護(hù)了勞動(dòng)者。但司法實(shí)踐中違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包工傷賠償案件無論在實(shí)體還是程序方面的法律適用都大相迥異,主要分歧在于:勞動(dòng)者與違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包用人單位之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系;非建筑、礦山領(lǐng)域用人單位違法發(fā)包是否應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;工傷事故的認(rèn)定條件與賠償范圍是否與勞動(dòng)關(guān)系中的工傷賠償有所區(qū)別;勞動(dòng)者是否可以直接向法院起訴要求違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任等。本文對(duì)上述問題就具體案例進(jìn)行論析,以期促進(jìn)相關(guān)立法及司法解釋的明確和完善。

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)者與違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系問題
    （一）肯定論
    （二）否定論
二、非建筑、礦山領(lǐng)域用人單位違法發(fā)包的法律責(zé)任
    （一）否定論
    （二）肯定論
    （三）個(gè)別地方規(guī)定
    （四）本文立場(chǎng)
三、違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包工傷事故的認(rèn)定與賠償
    （一）工傷事故的認(rèn)定
    （二）工傷事故的賠償
四、違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包工傷賠償?shù)木葷?jì)程序
    （一）按照一般工傷賠償流程處理的主張
    （二）可以直接向法院起訴要求工傷賠償?shù)闹鲝?br>    （三）筆者觀點(diǎn)



本文編號(hào)：3759348