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781. 基于CEO過(guò)度自信的公司多元化動(dòng)機(jī)實(shí)證研究
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782. CEO繼任來(lái)源、高管團(tuán)隊(duì)重組與薪酬差距的激勵(lì)效應(yīng)
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783. 創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO權(quán)力與企業(yè)研發(fā)投入
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784. 環(huán)境不確定性、CEO財(cái)務(wù)任職經(jīng)歷與資本成本
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785. CEO兩職合一對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
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786. CEO權(quán)力、媒體關(guān)注與過(guò)度投資關(guān)系的實(shí)證研究
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787. 中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO更替影響機(jī)制研究
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788. 中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司CEO更替影響機(jī)制研究
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789. 董事長(zhǎng)和CEO共事時(shí)長(zhǎng)與盈余管理關(guān)系研究
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790. CEO繼任、管理層內(nèi)部制衡與研發(fā)支出盈余管理
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