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401. CEO特征、政策不確定性與企業(yè)研發(fā)投資行為研究
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402. 臨時(shí)CEO繼任行為及其經(jīng)濟(jì)后果分析 ——以青龍管業(yè)為例
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403. 網(wǎng)龍CEO熊立：用開放和創(chuàng)新的眼光審視教育之未來
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404. 基于內(nèi)部治理與外部監(jiān)管聯(lián)動(dòng)視角的CEO權(quán)力尋租治理
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405. CEO過度自信與財(cái)務(wù)信息披露——基于審計(jì)質(zhì)量的調(diào)節(jié)作用
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406. CEO海外經(jīng)歷與公司績效——基于產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性研究視角
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407. 中國上市銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)、CEO薪酬與績效的實(shí)證研究
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408. CEO非正式權(quán)力、研發(fā)投入與企業(yè)績效的關(guān)系研究
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409. 中小企業(yè)CEO網(wǎng)絡(luò)位置與債務(wù)融資成本關(guān)系研究
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410. 擴(kuò)散法制備CuO和CeO 2 /CuO納米材料
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