本文關鍵詞：醫(yī)生工作倦怠及其與自尊、社會支持的相關研究

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【摘要】： 工作倦怠是指個體在長期的工作壓力之下形成的一種綜合征,是心理學的一個研究熱點。醫(yī)生承擔著工作與家庭的雙重責任與壓力,他們的工作倦怠感會更強。職業(yè)的性質決定了醫(yī)生是工作倦怠的高發(fā)群體,作為其工作的直接對象,患者首當其沖地成了醫(yī)生工作倦怠的受害者。工作倦怠極大地影響了我國醫(yī)療質量和醫(yī)生的身心健康,降低了組織工作績效。 本研究在對工作倦怠、自尊和社會支持的內涵及測量方法等進行評述的基礎上,從三種不同等級的醫(yī)院抽取出400名醫(yī)生進行調查研究,使用工作倦怠問卷、社會支持問卷和自尊量表,考察醫(yī)生的工作倦怠狀況及其與自尊、社會支持的關系,并對部分研究對象進行訪談。以期為提高醫(yī)生的生活、工作質量和身心健康水平提供一定的依據(jù)和指導。研究 結果表明: 1.不同等級醫(yī)院、不同民族醫(yī)生的工作倦怠水平無顯著差異。 2.不同收入、不同科室的醫(yī)生在工作倦怠不同維度上有顯著差異。 3.醫(yī)生的自尊與工作倦怠的兩個維度(人格解體、成就感低落)顯著相關。 4.不同來源的社會支持與醫(yī)生工作倦怠的一個或多個維度顯著負相關,其中,客觀支持與工作倦怠的三個維度均呈顯著負相關。 5.自尊、社會支持是工作倦怠的顯著預測因素,自尊對人格改變、成就感低落的貢獻力比社會支持大,自尊并非社會支持影響醫(yī)生工作倦怠的中介變量。
【關鍵詞】：醫(yī)生 工作倦怠 自尊 社會支持
【學位授予單位】：內蒙古師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：B844.2;R192
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-7
• 第1章 前言7-9
• 1.1 研究背景7
• 1.2 問題提出7-9
• 第2章 相關研究理論綜述9-20
• 2.1 工作倦怠研究綜述9-11
• 2.2 自尊研究綜述11-15
• 2.3 社會支持理論的研究綜述15-17
• 2.4 工作倦怠、自尊、社會支持關系研究的展望17-20
• 第3章 研究程序20-22
• 3.1 研究假設20
• 3.2 研究對象20
• 3.3 研究工具20-21
• 3.4 統(tǒng)計處理21-22
• 第4章 研究結果22-35
• 4.1 結果22-32
• 4.2 訪談結果32-35
• 第5章 討論35-40
• 5.1 人口統(tǒng)計學變量與醫(yī)生工作倦怠的關系討論35-36
• 5.2 工作倦怠、自尊、社會支持的相關關系討論36-40
• 第6章 結論與展望40-41
• 6.1 研究結論40
• 6.2 未來研究展望40-41
• 參考文獻41-46
• 附錄46-51
• 致謝51

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 盧曉靈;陳貞蘭;張金勇;;貧困大學生的學習倦怠與自尊及社會支持間的關系[J];教書育人;2013年18期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 倪榮麗;醫(yī)教研綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生的信息負擔研究[D];華中科技大學;2011年

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本文編號：534738