改革背景下的高校教師心理契約管理
[Abstract]:This paper probes into the influence of the reform of university system, especially the reform of personnel distribution system, on the psychological contract of university teachers, and analyzes the characteristics of the violation of psychological contract of college teachers in the process of reform. Under the background of reform, we should construct psychological contract with people-oriented concept, condense psychological contract with the vision of discipline construction, maintain psychological contract with open decision method, and develop psychological contract with effective incentive means. So as to reconstruct and maintain the psychological contract between university teachers and organizations, and lay a good micro foundation for the reform of colleges and universities.
【作者單位】: 華東師范大學(xué)心理學(xué)系;上海立信會計學(xué)院人事處;
【分類號】:G645.1;G443
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