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鄭州市M初中教師職業(yè)倦怠研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-27 20:03
   隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及生活節(jié)奏的加快,職業(yè)倦怠現(xiàn)象開始出現(xiàn)在大眾的視野之中,并且愈來(lái)愈引起社會(huì)各界特別是職場(chǎng)以及學(xué)術(shù)界的關(guān)注,職業(yè)倦怠在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域表現(xiàn)的尤為明顯。教師在長(zhǎng)期高負(fù)荷的工作與教學(xué)壓力之下,導(dǎo)致身心俱疲、狀態(tài)不佳,久而久之陷入一種消極低迷的情緒之中,從而形成教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象。職業(yè)倦怠不僅損害了教師的身心健康、降低了教師的生活質(zhì)量,而且也在一定程度上影響了教育教學(xué)的效果,從而在某種程度上阻礙了我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展。近年來(lái),職業(yè)倦怠引起了越來(lái)越多的學(xué)術(shù)關(guān)懷,學(xué)者們?cè)噲D通過研究探索緩解教師職業(yè)倦怠的有效策略。本文通過問卷調(diào)查法和訪談法對(duì)鄭州市M中學(xué)初中部全體教師的職業(yè)倦怠情況進(jìn)行進(jìn)行了翔實(shí)的研究分析,在此基礎(chǔ)之上提出了行之有效的策略方法,藉以達(dá)到緩解教師職業(yè)倦怠的目的,也可以為后來(lái)者進(jìn)行深入研究提供某些素材,在某種程度上具有一定的借鑒意義。本文基于調(diào)查研究的數(shù)據(jù)分析,探討了城市普通初中教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)形式、存在的問題、產(chǎn)生問題的原因,在此基礎(chǔ)之上提出了解決問題的對(duì)策建議。論文分為五個(gè)部分。第一部分為緒論,對(duì)選題依據(jù)和選題目的與意義進(jìn)行了論述,通過整理和研究參考文獻(xiàn),對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和成果進(jìn)行了述評(píng),提出本研究所應(yīng)用的理論依據(jù),并對(duì)主要概念進(jìn)行界定。第二部分,對(duì)研究設(shè)計(jì)和研究過程進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,本文主要采用文獻(xiàn)研究法和問卷調(diào)查法以及訪談法,運(yùn)用多種研究方法以使收集到的信息更加真實(shí)可靠。第三部分,對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,教師職業(yè)倦怠的程度主要由情緒衰竭、去個(gè)性化、成就感低這三個(gè)維度的得分情況來(lái)綜合反應(yīng)。本文結(jié)合教師的個(gè)人基本情況、任職情況、任課情況、待遇情況,從四個(gè)方面對(duì)教師職業(yè)倦怠程度進(jìn)行具體分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存問題并對(duì)成因進(jìn)行歸類。第四部分為針對(duì)鄭州市M初中教師的職業(yè)倦怠情況,以社會(huì)、學(xué)校和教師個(gè)人這三個(gè)方面為切入點(diǎn)提出改進(jìn)措施。最后,結(jié)論部分對(duì)本文的觀點(diǎn)進(jìn)行了提煉,指出了所存在的問題與不足。
【學(xué)位單位】:鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:G635.1
【部分圖文】:

年齡因素,平均值,教師,年輕教師


年輕教師表顯出的職業(yè)倦怠比較嚴(yán)重。圖 1-1 M 中學(xué)教師職業(yè)倦怠在年齡因素上得分的平均值從上圖 1-1 也可直觀看出,教師年齡與成就感呈現(xiàn)出一種正相關(guān)關(guān)系,教師
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本文編號(hào):2858989

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