在工程項目傳統(tǒng)管理模式下,項目參與方相互獨立、信息交流不對稱、共享性差,導(dǎo)致項目變更增多、建設(shè)進度緩慢、成本超支。如何在保證工程質(zhì)量的同時整合項目參與方建立高度集成的項目團隊,以減少誤差、提高建設(shè)效率、降低成本,共同實現(xiàn)項目的價值是當(dāng)今建筑行業(yè)研究的熱點。隨著BIM技術(shù)的逐步成熟,以BIM作為技術(shù)支撐的IPD模式,能促使項目主要參與方都能在項目早期介入,組成協(xié)同合作的項目團隊,并在整個項目中協(xié)同決策、開放溝通和信息共享,共同努力實現(xiàn)項目價值的最大化,在一定程度上解決了當(dāng)前建筑行業(yè)存在的問題。但由于IPD模式在我國還處于概念階段,且基于BIM的IPD協(xié)同模式在我國的應(yīng)用價值研究多數(shù)為定性分析,缺乏定量研究,影響了該模式在我國的發(fā)展。因此,本文對基于BIM的IPD協(xié)同模式進行研究,探究該模式在我國應(yīng)用對項目團隊績效的影響,從項目團隊績效的角度定量分析,進一步明確該模式在我國的應(yīng)用價值。在此基礎(chǔ)上,對影響該模式在我國應(yīng)用的因素具體分析,以期促進基于BIM的IPD協(xié)同模式的應(yīng)用并提高項目團隊的績效。首先,確定研究變量及變量間的關(guān)系。采用文獻(xiàn)分析法對BIM與IPD模式協(xié)同應(yīng)用的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行梳...

【文章頁數(shù)】：87 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景、目的和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 BIM技術(shù)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 IPD模式研究現(xiàn)狀
        1.2.3 BIM與 IPD模式的協(xié)同應(yīng)用研究現(xiàn)狀
        1.2.4 項目團隊績效研究現(xiàn)狀
        1.2.5 綜合評述
    1.3 研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 論文創(chuàng)新點
2 相關(guān)理論與概念
    2.1 BIM理論概述
        2.1.1 BIM的定義
        2.1.2 BIM的特征
        2.1.3 BIM在項目各階段的應(yīng)用
    2.2 IPD模式研究概述
        2.2.1 IPD模式理念
        2.2.2 IPD模式的特征
        2.2.3 IPD模式與傳統(tǒng)模式的差異
    2.3 結(jié)構(gòu)方程模型基本原理
        2.3.1 結(jié)構(gòu)方程模型適用性分析
        2.3.2 結(jié)構(gòu)方程模型簡介
        2.3.3 結(jié)構(gòu)方程模型應(yīng)用流程
    2.4 本章小結(jié)
3 研究假設(shè)與理論模型的構(gòu)建
    3.1 研究變量的確定
        3.1.1 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用測量指標(biāo)的確定
        3.1.2 項目團隊績效測量指標(biāo)的確定
    3.2 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用與項目團隊績效的關(guān)系分析
        3.2.1 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用對項目團隊績效的影響
        3.2.2 理論模型
    3.3 本章小結(jié)
4 問卷設(shè)計及調(diào)研
    4.1 問卷設(shè)計
        4.1.1 問卷設(shè)計流程
        4.1.2 問卷主要內(nèi)容
        4.1.3 測量量表
    4.2 問卷預(yù)調(diào)研
        4.2.1 預(yù)調(diào)研問卷發(fā)放與回收
        4.2.2 預(yù)調(diào)研問卷信度分析
        4.2.3 預(yù)調(diào)研問卷效度分析—探索性因子分析
    4.3 正式調(diào)研與數(shù)據(jù)分析
        4.3.1 問卷描述性統(tǒng)計分析
        4.3.2 正式調(diào)研信度分析
        4.3.3 正式調(diào)研效度分析—一階驗證性因子分析
        4.3.4 二階驗證性因子分析
    4.4 本章小結(jié)
5 理論模型檢驗與分析
    5.1 模型檢驗與結(jié)果分析
    5.2 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用影響因素分析
    5.3 提高項目團隊績效的對策建議
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄 A 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用影響因素調(diào)查問卷
附錄 B 基于BIM的 IPD協(xié)同模式應(yīng)用對項目團隊績效的影響研究調(diào)查問卷
致謝



本文編號：4035294