本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 加強(qiáng)修養(yǎng)��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年03期

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力水平大多是長(zhǎng)期修養(yǎng)提升與鍛煉成長(zhǎng)的結(jié)果。不同的領(lǐng)導(dǎo)者,由于個(gè)人素質(zhì)條件、主觀努力程度的不同,其修養(yǎng)層次往往也會(huì)有所不同,這使得他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、工作成效也存在差異。
[Abstract]:The quality and ability level of a positive leader are mostly the result of the improvement of long-term accomplishment and training. The different leaders, due to the individual quality conditions and the different degree of subjective effort, often have different levels of cultivation, which makes their leadership, management level and work effect different.
【作者單位】： 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院行政管理系;
【分類號(hào)】：C933

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9 李聿e，

本文編號(hào)：2063129