【摘要】： 知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求。知識(shí)創(chuàng)新不是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特定產(chǎn)物，但卻只有在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中它的重要作用才充分體現(xiàn)出來。知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的關(guān)系是：知識(shí)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，知識(shí)創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新的發(fā)展。知識(shí)創(chuàng)新的過程模式包括知識(shí)推動(dòng)型、需求拉動(dòng)型、交互作用型和一體化創(chuàng)新過程模式。知識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制，其實(shí)質(zhì)是研究知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系，從中找出促動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新發(fā)展的因素，它可分為微觀、中觀和宏觀動(dòng)力機(jī)制。知識(shí)創(chuàng)新的微觀動(dòng)力機(jī)制是指作為創(chuàng)新主體的企業(yè)在利用創(chuàng)新資源實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)的過程中，山企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新展開的力量，它包括了企業(yè)家精神、創(chuàng)新組織能力以及企業(yè)文化。知識(shí)創(chuàng)新的中觀動(dòng)力機(jī)制是知識(shí)創(chuàng)新的支持系統(tǒng)，它對(duì)知識(shí)創(chuàng)新起著選擇、放大和持續(xù)的作用。中觀動(dòng)力機(jī)制包括了評(píng)價(jià)選擇機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制。宏觀動(dòng)力機(jī)制是從宏觀上來研究制度、市場(chǎng)、法律保護(hù)等因素對(duì)知識(shí)創(chuàng)新所起的動(dòng)力作用。我國(guó)在知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制上存在一些問題，制約和影響了知識(shí)創(chuàng)新的發(fā)展，進(jìn)一步完善知識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制是我們必需解決的一個(gè)理論問題。
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：G302

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本文編號(hào)：2774546