海事公共服務中有效維護船員權益對策研究
本文關鍵詞:海事公共服務中有效維護船員權益對策研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:船員是航運業(yè)發(fā)展的核心資源,是海上通航安全的基本保障,也是勞動關系中的基本要素。完善船員權益保障機制,積極保障船員權益,是我國從航運大國、船員大國向航運強國和船員強國轉(zhuǎn)變的基礎和保障,有利于增強船員的職業(yè)榮譽感,有利于船員隊伍尤其是日益緊缺的高級船員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展,是踐行科學發(fā)展觀的切實措施。《2006年海事勞工公約》已于2013年8月20日生效,如何有效履行國際公約,切實維護船員合法權益,已提到國家和行業(yè)管理部門的議事日程。 本文專門從海事公共服務的視角,深入研究和分析《2006年海事勞工公約》及我國頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章等對船員權益維護的相關規(guī)定與要求,結合我國服務型政府、“四型海事”建設、公共服務理論、十八屆二中全會關于建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府的精神要求,論證維護船員權益的必要性與意義。 本文研究和分析我國維護船員權益的國內(nèi)外法規(guī)要求、海事公共服務基本現(xiàn)狀和船員權益維護公共服務的主要任務和總體目標,借鑒美國、香港等國內(nèi)外海事管理機關維護船員權益的先進經(jīng)驗,分析總結我國海事管理機關維護船員權益存在的問題,提出我國海事公共服務中科學有效維護船員權益的緊要任務、近期目標和長遠目標等對策及建議。
【關鍵詞】:海事公共服務 有效維護 船員權益 對策建議
【學位授予單位】:大連海事大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:D996.19;D922.5;F552
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 第1章 緒論10-16
- 1.1 研究背景和意義10-11
- 1.1.1 研究背景10
- 1.1.2 研究意義10-11
- 1.2 文獻綜述11-14
- 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-12
- 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
- 1.3 研究思路與研究方法14-16
- 1.3.1 研究思路與研究方法14-15
- 1.3.2 技術路線15-16
- 第2章 相關概念及理論基礎16-33
- 2.1 船員權益維護16-29
- 2.1.1 我國勞動法規(guī)對船員權利的規(guī)定16-18
- 2.1.2 我國有關船員法規(guī)對船員權利的規(guī)定18-20
- 2.1.3 海事勞工公約對船員權益的規(guī)定20-27
- 2.1.4 國際國內(nèi)法規(guī)船員權益概要27-29
- 2.2 理論基礎29-33
- 2.2.1 新公共服務理論29-30
- 2.2.2 海事公共服務與“四型海事”30-33
- 第3章 國內(nèi)海事機構維護船員權益公共服務現(xiàn)狀33-46
- 3.1 我國海事機構維護船員權益公共服務法規(guī)要求33-36
- 3.1.1 《船員條例》中船員權益維護海事公共服務要求33-34
- 3.1.2 《船員服務管理規(guī)定》中船員權益維護海事公共服務要求34-35
- 3.1.3 《海員外派管理規(guī)定》中船員權益維護海事公共服務要求35
- 3.1.4 《海員船上工作和生活條件管理辦法》中船員權益維護海事公共服務要求35-36
- 3.2 維護船員權益公共服務的主要任務和總體目標36-38
- 3.2.1 維護船員權益公共服務的主要任務36
- 3.2.2 維護船員權益公共服務的總體目標36-38
- 3.3 海事機構維護船員權益公共服務現(xiàn)狀38-40
- 3.4 我國海事公共服務中維護船員權益現(xiàn)存問題分析40-46
- 3.4.1 海事機構維護船員權益的職能定位不夠明晰40
- 3.4.2 海事機構維護船員權益的制度保障亟待完善40-44
- 3.4.3 維護船員權益的海事公共服務理念尚需更新44-45
- 3.4.4 海事機構隊伍素質(zhì)還需進一步提高45-46
- 第4章 海事機構維護船員權益的國際經(jīng)驗借鑒46-51
- 4.1 海事機構維護船員權益的公共服務國際經(jīng)驗46-49
- 4.1.1 美國海事機構維護船員權益的公共服務46
- 4.1.2 香港地區(qū)海事機構維護船員權益的公共服務46-48
- 4.1.3 海事機構維護船員權益的國際經(jīng)驗48-49
- 4.2 海事機構維護船員權益的國際借鑒49-51
- 第5章 改進我國海事公共服務中維護船員權益對策建議51-67
- 5.1 維護船員權益的緊要任務51-56
- 5.1.1 全面履行MLC2006的要求51
- 5.1.2 暢通船員投訴渠道,優(yōu)化投訴處理模式51-54
- 5.1.3 推動地方三方協(xié)調(diào)機制及多邊協(xié)商制度的構建54-55
- 5.1.4 制訂船員標準合同55-56
- 5.1.5 協(xié)調(diào)解決對海員的勞動監(jiān)察權56
- 5.1.6 正確應對船員的過度維權56
- 5.2 維護船員權益的近期目標56-61
- 5.2.1 加強對船員服務機構的監(jiān)管建議56-60
- 5.2.2 明確勞動合同備案生效制度60
- 5.2.3 進一步科學界定海事機構維護船員權益的職責內(nèi)涵60-61
- 5.3 維護船員權益的遠期目標61-67
- 5.3.1 推動船員權益維護的統(tǒng)一立法規(guī)范61-63
- 5.3.2 爭取履行海事管理機構對海員勞動監(jiān)察的職能63-64
- 5.3.3 積極更新海事公共服務維護船員權益的理念64-65
- 5.3.4 努力提高船員權益維護海事公共服務的能力65-67
- 結論67-68
- 參考文獻68-71
- 致謝71
【參考文獻】
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本文編號:338702
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