本文關鍵詞：專業(yè)技術職務任期制在職稱管理中的運用

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【摘要】：專業(yè)技術職務任期制勢在必行 ,是深化職稱改革的必由之路。本文介紹了實行專業(yè)技術干部職稱管理應把握的重點和應處理好的幾個關系 ,為職稱管理提供了有益經(jīng)驗
【作者單位】： 第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院政治部干部科
【關鍵詞】： 技術職務 任期制 職稱管理
【分類號】：R82
【正文快照】： 在新的歷史時期 ,如何最大限度地調動廣大科技干部的積極性、創(chuàng)造性 ,充分發(fā)揮人才效應 ,是擺在我們面前的一項重要課題 [1 - 4 ]。我們認為實行專業(yè)技術職務任期制 ,按照公平、公開、擇優(yōu)的原則確定干部晉退去留 ,從根本上解決專業(yè)技術干部隊伍穩(wěn)而不活的問題。這不僅是加強

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