本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職稱的聘后管理與實施，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公立醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職稱的聘后管理一直是一個管理難題。郴州市第一人民醫(yī)院通過崗位職數(shù)設(shè)定、考核條件制定、考核聘用等聘后管理方法,實施評聘分開,有效地調(diào)動了骨干醫(yī)務(wù)人員的積極性,持續(xù)地激發(fā)了他們的工作熱情,醫(yī)院效益整體提高。
【作者單位】： 郴州市第一人民醫(yī)院;南華大學(xué)醫(yī)院管理研究所;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 職稱評聘 聘后管理
【分類號】：R197.323
【正文快照】： 地方公立醫(yī)院醫(yī)生高級專業(yè)技術(shù)職稱資格評審一般有所屬省衛(wèi)生廳組織實施,獲得資格的醫(yī)生由所在單位聘任。對職數(shù)設(shè)置、聘用條件雖然有規(guī)定,但是各醫(yī)院基本上是對獲得了高級技術(shù)職稱資格的醫(yī)生都給予聘用,而且沒有嚴(yán)格的聘后考核和管理,基本上是一次獲得資格、終生聘任。隨著

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4 李

本文編號：366301