本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部職稱評(píng)審制度優(yōu)化分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職稱評(píng)審制度是軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)是軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部職稱評(píng)審遵循的基本原則。戰(zhàn)斗力質(zhì)的規(guī)定性決定了職評(píng)的內(nèi)核始終是質(zhì)量。用委托-代理理論分析不難看出,職稱評(píng)審中評(píng)審者和參評(píng)者均存在"道德風(fēng)險(xiǎn)",實(shí)現(xiàn)職稱制度的功能,必須優(yōu)化評(píng)審設(shè)計(jì),提高職稱制度的激勵(lì)性。而用交易成本理論分析后,則告訴我們不必刻意地去降低構(gòu)建科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆氃u(píng)制度所花費(fèi)的成本,職稱評(píng)審時(shí)應(yīng)最大限度地進(jìn)行調(diào)研和試錯(cuò),自下而上地征求和采納"民意",盡可能地通過優(yōu)化評(píng)審制度獲取更多真實(shí)的參評(píng)者信息。
【作者單位】： 軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院勤務(wù)指揮系后勤管理教研室;軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院科研部;
【關(guān)鍵詞】： 軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部 職稱評(píng)審 制度優(yōu)化
【分類號(hào)】：E263
【正文快照】： 長(zhǎng)期以來,軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的職稱制度都在積極地適應(yīng)和服務(wù)于不同階段的軍事任務(wù),按照形成戰(zhàn)斗力最大化的原則進(jìn)行不斷的改革和優(yōu)化,但也存在很多不盡如人意的地方。本文試從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度對(duì)職稱評(píng)審的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,希望為職稱評(píng)審制度的具體優(yōu)化提供理論依據(jù)。一、軍隊(duì)專

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