發(fā)布時間：2018-03-05 19:26

  本文選題：事業(yè)單位　切入點：專業(yè)技術崗位　出處：《人力資源管理》2013年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：專業(yè)技術人才是事業(yè)單位人才隊伍的重要組成部分,高素質、高水平、全面發(fā)展的專業(yè)技術人才是事業(yè)單位不斷前進和發(fā)展的人力資源基礎。事業(yè)單位專業(yè)技術崗位職稱晉級體系的構建直接影響著人才隊伍結構的優(yōu)化,應結合激勵機制、績效考核機制,逐步實現(xiàn)專業(yè)技術人才個人目標與事業(yè)單位組織目標共同實現(xiàn)的雙贏目的。
[Abstract]:Professional and technical personnel are an important part of the talent team of institutions, with high quality and high level. The all-round development of professional and technical talents is the basis of human resources for the institutions to advance and develop continuously. The construction of professional and technical post promotion system in institutions directly affects the optimization of the talent team structure, and should be combined with the incentive mechanism. Performance evaluation mechanism, gradually achieve the goal of professional and technical personnel and the organizational goals of institutions to achieve a win-win goal.
【作者單位】： 北京麋鹿生態(tài)實驗中心;
【分類號】：D630.3

【共引文獻】

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本文編號：1571560