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技術(shù)職稱及其晉升科學(xué)化初探

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26 05:26

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【摘要】:正 各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的諸因素中,人的因素是關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化,必須加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)人員的管理。技術(shù)職稱的確定和晉升工作是科學(xué)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容。本文試就技術(shù)職稱的概念、社會(huì)作用及其晉升的科學(xué)化問題做初步探討。一、技術(shù)職稱的概念多年來,技術(shù)職稱沒有一個(gè)明確的概念。散見于一些文章中的提法也不盡相同,有的甚至概括為“職務(wù)的名稱”。這主要是因?yàn)榧夹g(shù)職稱還沒有被社會(huì)廣泛重視和進(jìn)行
【關(guān)鍵詞】技術(shù)職稱 科技人員 科學(xué)化 科學(xué)技術(shù)工作 工作成就 社會(huì)作用 技術(shù)指導(dǎo) 職稱晉升 技術(shù)人員管理 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)
【正文快照】: 各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的諸因素中,人的因素是關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化,必須加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)人員的管理。技術(shù)職稱的確定和晉升工作是科學(xué)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容。本文試就技術(shù)職稱的概念、社會(huì)作用及其晉升的科學(xué)化問題做初步探討。 一、技術(shù)職稱的概念 多年來,技術(shù)職稱沒有一個(gè)明確

【相似文獻(xiàn)】

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8 張永良;;技術(shù)職稱及其晉升科學(xué)化初探[J];科學(xué)管理研究;1985年03期

9 崔彥忠;車守宏;李青;坑良俊;;職稱制度的改革勢在必行——談關(guān)于技術(shù)職稱終身制問題[J];科技管理研究;1984年03期

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9 ;老有所為,,為構(gòu)建和諧農(nóng)科院、促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)再立新功[A];中國老科協(xié)第二次服務(wù)三農(nóng)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)材料匯編[C];2007年

10 高松生;;做社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者——關(guān)于加強(qiáng)自由職業(yè)者中科技人員工作的思考[A];全面建設(shè)小康社會(huì):中國科技工作者的歷史責(zé)任——中國科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上)[C];2003年

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4 記者 羅暉;女性科技人員應(yīng)獲得平等發(fā)展權(quán)[N];科技日報(bào);2007年

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6 記者 陶藝音 姜曉凌;以創(chuàng)新人才提升創(chuàng)新能力[N];上海科技報(bào);2006年

7 通訊員 楊雅珍;吉林油田研究院重獎(jiǎng)優(yōu)秀科技人員[N];中國石油報(bào);2006年

8 張平陽;突出四大重點(diǎn) 促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)[N];西安日報(bào);2007年

9 記者 陳勇、通訊員 許耀文、實(shí)習(xí)生 劉凡;保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)惠政策出臺[N];湖北日報(bào);2006年

10 蘇葦;提升創(chuàng)新能力 加快科學(xué)發(fā)展[N];太原日報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 任楓;科技人員工作滿意度與科研績效相關(guān)性研究[D];天津大學(xué);2010年

2 羅珊;區(qū)域科技資源優(yōu)化配置研究[D];中南大學(xué);2008年

3 王剛;我國科技創(chuàng)新型人才戰(zhàn)略研究[D];北京交通大學(xué);2010年

4 崔祿春;建國以來中國共產(chǎn)黨的科技政策研究[D];中共中央黨校;2000年

5 楊麗;中國女性科學(xué)家群體狀況研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

6 吳愷;我國科技獎(jiǎng)勵(lì)制度研究[D];武漢大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬軍;科研機(jī)構(gòu)科技人員勝任特征模型的研究[D];電子科技大學(xué);2008年

2 范丹陽;鄧小平科技發(fā)展戰(zhàn)略思想論析[D];吉林大學(xué);2007年

3 張晉峰;科技人才健康狀況與對策研究[D];山西大學(xué);2003年

4 張軍;科技人員激勵(lì)規(guī)律研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2002年

5 王曉萍;云南省科技人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策研究[D];昆明理工大學(xué);2006年

6 李修彪;山東省科技人員事業(yè)選擇的相關(guān)因素分析[D];濟(jì)南大學(xué);2010年

7 郭銳;試論我國科技人員創(chuàng)造力的培養(yǎng)[D];西安建筑科技大學(xué);2011年

8 楊銘;試論科技人員的精神素養(yǎng)[D];長春理工大學(xué);2011年

9 顏佳榮;中國工程物理研究院科技人員績效考核研究[D];電子科技大學(xué);2003年

10 劉言;S研究所科技人員績效考評與激勵(lì)問題研究[D];東北大學(xué);2010年



本文編號:1097231

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