本文關(guān)鍵詞：《論語》管理智慧在X公司職業(yè)化素養(yǎng)塑造中的應(yīng)用研究　出處：《華僑大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：當(dāng)前,模式化、工具化、經(jīng)驗化的現(xiàn)代西方企業(yè)管理理論的弊病,學(xué)難以融通、學(xué)難以致用等問題正成為中國企業(yè)管理人士面臨的共同障礙,從國學(xué)中尋找管理智慧成為一種重要思路和指向。在市場競爭日益激烈的國際國內(nèi)市場,人才是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的根本,員工的職業(yè)化素養(yǎng)是決定企業(yè)人才競爭優(yōu)勢的根基,如何有效塑造員工職業(yè)化素養(yǎng)成為當(dāng)今企業(yè)管理的重要議題。“半部《論語》治天下”。由孔子智慧引申而來的《論語》管理智慧,對于管理者和企業(yè)家構(gòu)建自身企業(yè)的企業(yè)文化以及職業(yè)素養(yǎng)塑造具有重要的借鑒和啟發(fā)作用。本文從《論語》管理智慧精髓與價值以及現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)化素養(yǎng)存在問題和原因引入,以《論語》管理智慧在X公司職業(yè)化素塑造的應(yīng)用實踐為核心,從職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)技能五方面進(jìn)行實踐應(yīng)用研究與論述,重點(diǎn)考察了管理智慧在X公司員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造中的應(yīng)用效果及“四點(diǎn)兩化”應(yīng)用要領(lǐng),詳細(xì)論述了《論語》管理智慧在X咨詢公司員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造應(yīng)用的著力點(diǎn)和契合點(diǎn),尋求發(fā)揮《論語》管理智慧在現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造中的可供復(fù)制的成功經(jīng)驗。研究發(fā)現(xiàn):(1)傳統(tǒng)文化《論語》管理智慧在員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造中具有較大的應(yīng)用價值;(2)將《論語》管理智慧應(yīng)用于企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造是易被員工接受的、簡單易操作的,具有可供復(fù)制、可有效應(yīng)用推廣的操作思路與實施要領(lǐng);(3)《論語》管理智慧的應(yīng)用可以幫助企業(yè)有效提升員工職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)技能等職業(yè)化素養(yǎng);(4)該應(yīng)用研究可以有效促進(jìn)企業(yè)的欣賞式文化打造、關(guān)鍵人才快速成長、人才建設(shè)、管理制度完善等,值得大力推廣。本文的應(yīng)用研究驗證了《論語》管理智慧在企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造中應(yīng)用的重要性、必要性、可行性與有效性。希望通過該應(yīng)用研究,引起管理者對東西方管理智慧、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融會貫通、相互補(bǔ)充,為企業(yè)職業(yè)化素養(yǎng)塑造提供新思路、新渠道。
[Abstract]:This paper discusses the application effect of managerial wisdom in the shaping of employee ' s professional accomplishment , and points out the importance , necessity , feasibility and effectiveness of management wisdom in the shaping of employee ' s professional accomplishment .

【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：B222.1;F272.92;C932.82

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1411912