孔子學(xué)院致力于向世界各國(guó)推廣漢語、傳播中國(guó)文化以及為世界培養(yǎng)跨文化人才,滿足了世界人民對(duì)于漢語學(xué)習(xí)和中華文化的學(xué)習(xí)需求,培養(yǎng)了一批具有跨文化素質(zhì)的全球雙語人才。本文立足于成人教育國(guó)際化視野,聚焦于跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)與反思,對(duì)面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究。本文采用文獻(xiàn)分析法、案例研究法、訪談法、德爾菲法等多種研究方法,具體研究?jī)?nèi)容如下:第一部分對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要述評(píng)。并從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)論文研究的價(jià)值進(jìn)行闡述,同時(shí)對(duì)論文所研究的主要內(nèi)容、所采用的主要方法等方面進(jìn)行說明。第二部分對(duì)論文研究的主要理論基礎(chǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述,其中包括跨文化教育理論、成人教育國(guó)際化理論和人力資源開發(fā)理論,為論文后續(xù)的研究提供理論基礎(chǔ)。第三部分在對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上完成跨文化教育相關(guān)概念的梳理,同時(shí)對(duì)跨文化人才培養(yǎng)中關(guān)于跨文化人才培養(yǎng)的定義、目標(biāo)與特征進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。在此基礎(chǔ)上完成對(duì)于“面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)”的概念的界定。第四部分對(duì)于目前孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。首先分析孔子學(xué)院的發(fā)展?fàn)顩r,將孔子學(xué)院的發(fā)展階段分為初創(chuàng)、快速、穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型升級(jí)四個(gè)時(shí)期。其次分別從... 

【文章來源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：94 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一） 選題的緣由
    （二） 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1. 跨文化人才培養(yǎng)
        2. 孔子學(xué)院研究現(xiàn)狀
        3. 關(guān)于孔子學(xué)院的跨文化研究
        4. 面向成人的孔子學(xué)院跨文化教育、教學(xué)研究現(xiàn)狀
        5. 文獻(xiàn)述評(píng)
    （三） 研究的意義
        1. 理論意義
        2. 實(shí)踐意義
    （四） 研究的內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)
        1. 研究?jī)?nèi)容
        2. 研究重點(diǎn)
        3. 研究難點(diǎn)
    （五） 研究方法
        1. 文獻(xiàn)分析方法
        2. 案例研究法
        3. 深度訪談法
        4. 層次分析法
        5. 德爾菲法
二、理論基礎(chǔ)
    （一） 跨文化教育理論
    （二） 成人教育國(guó)際化理論
    （三） 人力資源開發(fā)理論
三、相關(guān)概念的界定
    （一） 跨文化教育相關(guān)概念的梳理
    （二） 跨文化人才培養(yǎng)概念的界定
        1. 人才培養(yǎng)的定義
        2. 跨文化人才培養(yǎng)的定義
        3. 跨文化人才培養(yǎng)的目標(biāo)與特征
    （三） 關(guān)于跨文化人才培養(yǎng)模式的界定
    （四） 面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)的概念界定
四、孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀分析
    （一） 孔子學(xué)院的發(fā)展歷程
        1. 初創(chuàng)時(shí)期（2004年-2005年）
        2. 快速發(fā)展時(shí)期（2006年—2008年）
        3. 穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期（2009年—2014年）
        4. 轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展時(shí)期（2014年—至今）
    （二） 孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)的組織機(jī)構(gòu)
        1. 孔子學(xué)院的組織機(jī)構(gòu)分析
        2. 孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)的組織機(jī)構(gòu)圖
    （三） 面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀
        1. 培養(yǎng)的理念與目標(biāo)
        2. 教學(xué)內(nèi)容
        3. 境外與境相結(jié)合的教學(xué)方式
        4. 師資隊(duì)伍與教材
        5. 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
五、面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    （一） 評(píng)價(jià)方法的選擇與參與調(diào)查的人員選擇
        1. 德爾菲法
        2. 層次分析法
        3. 參與問卷調(diào)查的人員選擇
    （二） 評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定
        1. 指標(biāo)因子
        2. 指標(biāo)權(quán)重
    （三） 評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
六、具體案例的分析與評(píng)價(jià)
    （一） 緬甸曼德勒福慶孔子課堂跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)與分析
        1. 緬甸曼德勒福慶孔子課堂的發(fā)展概況
        2. 對(duì)緬甸曼德勒福慶孔子課堂跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)
        3. 評(píng)價(jià)結(jié)果的分析
    （二） 孟加拉達(dá)卡大學(xué)孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)與分析
        1. 孟加拉達(dá)卡大學(xué)孔子學(xué)院的發(fā)展概況
        2. 對(duì)孟加拉達(dá)卡大學(xué)孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)
        3. 評(píng)價(jià)結(jié)果的分析
七、對(duì)面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的反思
    （一） 面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的反思
        1. 本土教師不足
        2. 關(guān)于跨文化理念的教育內(nèi)容涉及的不多
        3. 教材單一
        4. 文化考核欠缺
    （二） 對(duì)現(xiàn)有的面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)
        1. 關(guān)于成人教育的特點(diǎn)與成人跨文化學(xué)習(xí)的特點(diǎn)的分析
        2. 基本框架的構(gòu)建
        3. 培養(yǎng)的目標(biāo)
        4. 培訓(xùn)的內(nèi)容
        5. 培養(yǎng)方式
        6. 師資隊(duì)伍與教材
        7. 培訓(xùn)考核的內(nèi)容
總結(jié)與展望
附錄
    （一） 面向成人的孔子學(xué)院化人才培養(yǎng)模式評(píng)價(jià)專家咨詢調(diào)查問卷
    （二） 面向成人的孔子學(xué)院跨文化人才培養(yǎng)模式評(píng)價(jià)專家評(píng)分調(diào)查問卷
    （三） 訪談提綱一
    （四） 訪談提綱二
    （五） 部分訪談?dòng)涗?br>參考文獻(xiàn)
碩士學(xué)位期間完成的科研成果
致謝



本文編號(hào)：2919089