第一章 緒論

1.1 研究背景和意義
新世紀(jì)以來，面臨著激烈的競爭，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展逐漸成為世界發(fā)展的主題之一。企業(yè)的良性發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前，我國企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系仍然是以企業(yè)財(cái)務(wù)效益，即利潤最大化為導(dǎo)向，以此來評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營績效。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場環(huán)境的劇烈變化，現(xiàn)行企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系需要更快速、更有效地變革，才能適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的需要。為了科學(xué)、準(zhǔn)確地衡量企業(yè)經(jīng)營管理績效，需要構(gòu)建適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全新的企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系。
基于上述原因，本文借鑒國內(nèi)外企業(yè)績效評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，以可持續(xù)發(fā)展理論為基礎(chǔ)，立足我國當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，構(gòu)建一套新型的企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系。
研究意義主要有兩方面：
(1) “可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系”的提出，有助于從理論和方法上完善企業(yè)的績效評(píng)價(jià)機(jī)制。通過引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)自覺地將可持續(xù)發(fā)展思想貫徹落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為社會(huì)創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的價(jià)值，可以強(qiáng)化企業(yè)績效評(píng)價(jià)的作用。
（2）“可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系”的提出，，為評(píng)價(jià)企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展提供了指標(biāo)參照，量化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展行為。
1.2 企業(yè)績效評(píng)價(jià)綜述
傳統(tǒng)的企業(yè)績效評(píng)價(jià)產(chǎn)生于產(chǎn)業(yè)時(shí)代，主要為政府、債權(quán)人、投資者等企業(yè)外部利益相關(guān)者服務(wù)，是隨著會(huì)計(jì)信息的披露而不斷發(fā)展起來的。因此，它立足于事后評(píng)價(jià)，關(guān)注企業(yè)自身狀況，重視表面可見的短期業(yè)績，并且以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主。
二十世紀(jì)末信息時(shí)代的到來使企業(yè)發(fā)展過程中的知識(shí)和信息，成為新時(shí)代企業(yè)的核心競爭力。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)模式無法對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行衡量，所以同時(shí)針對(duì)無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)進(jìn)行績效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)逐漸出現(xiàn)并日臻完善。在過去的二十年里，制造業(yè)企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力，迫使他們不斷提高企業(yè)的競爭能力。工作性質(zhì)的改變、激烈的競爭、產(chǎn)品獨(dú)特性帶來的優(yōu)勢(shì)、國內(nèi)和國際市場上產(chǎn)品的質(zhì)量競爭、組織角色的轉(zhuǎn)變、外部需求的變化以及信息技術(shù)的影響等諸多因素都是促進(jìn)企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究不斷推陳出新的原因。企業(yè)不得不重新審視自己的整個(gè)經(jīng)營管理過程，其中包括了戰(zhàn)略、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)流程以及持續(xù)保持競爭力。

第一章 緒論
1.1 問題的提出
 1.1.1 全球化與企業(yè)競爭
 1.1.2 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的公司治理競爭
 1.1.3 公司績效評(píng)價(jià)的必要性與新視角
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
 1.2.1 企業(yè)績效評(píng)價(jià)綜述
  1.2.1.1 國外企業(yè)企業(yè)績效評(píng)價(jià)回顧
  1.2.1.2 國內(nèi)企業(yè)績效評(píng)價(jià)回顧
 1.2.2 企業(yè)生命周期綜述
  1.2.2.1 國外企業(yè)生命周期現(xiàn)狀
  1.2.2.2 國內(nèi)企業(yè)生命周期現(xiàn)狀
 1.2.3 研究綜述分析與現(xiàn)有研究的局限性
1.3 研究思路與方法
 1.3.1 本文的主要研究思路
 1.3.2 本文的主要研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)分析
1.5 論文基本結(jié)構(gòu)
第二章 企業(yè)績效評(píng)價(jià)理論概述
 2.1 績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)理論
  2.1.1 代理理論
  2.1.2 控制理論
  2.1.3 權(quán)變理論
  2.2 績效評(píng)價(jià)的支撐理論
  2.2.1 企業(yè)理論發(fā)展及存在的主要問題
  2.2.2 交易費(fèi)用理論
  2.2.3 超產(chǎn)權(quán)理論
  2.2.4 企業(yè)能力理論
  2.2.5 利益相關(guān)者理論
 2.3 績效評(píng)價(jià)的實(shí)踐理論
  2.3.1 目標(biāo)一致性理論
  2.3.2 系統(tǒng)理論
  2.3.3 行為科學(xué)理論
  2.3.4 價(jià)值與價(jià)值鏈理論
 2.4 理論綜述與適用性分析
第三章 基于生命周期理論的企業(yè)績效評(píng)價(jià)框架
 3.1 企業(yè)生命周期理論
  3.1.1 企業(yè)生命周期理論假設(shè)
  3.1.2 早期企業(yè)生命周期理論模型
  3.1.3 現(xiàn)代企業(yè)生命周期理論模型
  3.1.4 企業(yè)生命周期理論的特殊作用和適用性分析
 3.2 企業(yè)績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
  3.2.1 企業(yè)績效評(píng)價(jià)的思路
  3.2.2 企業(yè)績效評(píng)價(jià)的主體與客體
  3.2.3 企業(yè)績效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)單元
 3.3 生命周期理論視角的企業(yè)績效評(píng)價(jià)環(huán)境分析與假設(shè)
  3.3.1 企業(yè)績效評(píng)價(jià)的環(huán)境因素分析
  3.3.2 企業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)的主要環(huán)境類型
  3.4 生命周期理論視角的四階段企業(yè)績效評(píng)價(jià)
  3.4.1 初創(chuàng)期企業(yè)的績效評(píng)價(jià)
  3.4.2 發(fā)展期企業(yè)的績效評(píng)價(jià)
  3.4.3 成熟期企業(yè)績效評(píng)價(jià)
  3.4.4 衰退期企業(yè)績效評(píng)價(jià)
  3.5 生命周期理論視角的企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系分析
  3.5.1 企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系
  3.5.2 生產(chǎn)制造過程評(píng)價(jià)體系
  3.5.3 產(chǎn)品-收益轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)體系
  3.5.4 收益實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)體系
第四章 基于生命周期理論的績效評(píng)價(jià)方法研究
 4.1 績效評(píng)價(jià)變量的定義與測量
  4.1.1 自變量定義與測量
  4.1.2 因變量定義與測量
 4.2 樣本選取、數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)的預(yù)處理
  4.2.1 數(shù)據(jù)來源及樣本選取
  4.2.2 樣本數(shù)據(jù)的預(yù)處理
 4.3 指標(biāo)數(shù)據(jù)的適應(yīng)性分析
  4.3.1 指標(biāo)的多元共線性分析
  4.3.2 樣本數(shù)據(jù)的線性與非線性檢驗(yàn)
 4.4 企業(yè)生命周期

本文編號(hào)：582827