【摘要】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(CSR report)越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注。在全球化的大背景下,企業(yè)間的合作交流日益加深。中國(guó)企業(yè)要想在世界舞臺(tái)上有所作為,必須加強(qiáng)和世界其他企業(yè)間的合作。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告就是合作的敲門磚。然而,目前中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量良莠不齊,與之形成對(duì)比的是,企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的翻譯需求日益增加。作為中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際的首秀,企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中譯英策略和方法有待研究。有鑒于此,本篇論文創(chuàng)建了一個(gè)包含20篇中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的小型語(yǔ)料庫(kù),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的文本和功能特征進(jìn)行歸納總結(jié)。在此基礎(chǔ)上,采用朱莉婭·豪斯的翻譯質(zhì)量評(píng)估模式對(duì)一汽集團(tuán)2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行分析,以期得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中譯英的有效策略和方法。一汽集團(tuán)2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的文本類型是信息型文本,文本內(nèi)容包括標(biāo)題翻譯,文體特征體現(xiàn)在文化負(fù)載詞、四字表達(dá)、意識(shí)形態(tài)、正式詞匯以及特殊術(shù)語(yǔ)。通過(guò)對(duì)中英企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的對(duì)比,可以得出中英企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在文體特征方面的不同在于標(biāo)題翻譯、文化負(fù)載詞、四字表達(dá)以及意識(shí)形態(tài)。正是這些不同造就了翻譯問(wèn)題的出現(xiàn)。通過(guò)結(jié)合豪斯的翻譯質(zhì)量評(píng)估模式,可以總結(jié)出企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的翻譯策略和方法。為了在中英版本中達(dá)到同樣的讀者體驗(yàn),使用歸化和直譯翻譯策略。為了實(shí)現(xiàn)原語(yǔ)和目標(biāo)語(yǔ)的功能對(duì)等,采用模仿和調(diào)整、文化適應(yīng)、改述、簡(jiǎn)潔以及省略的翻譯方法。
【學(xué)位授予單位】：西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：H315.9
，

本文編號(hào)：2523661