本文關(guān)鍵詞：馬克思勞動力價值理論在當(dāng)代中國的新境遇

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【摘要】：馬克思勞動力價值理論從產(chǎn)生時至今日已有一百多年的歷史，其生存環(huán)境發(fā)生了巨大變化，使之面臨許多新的問題。在我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，以市場為導(dǎo)向的改革往往會向資本傾斜，影響勞動力價值的實現(xiàn)。因此，，學(xué)術(shù)界有必要在當(dāng)代中國新的境遇下重新認(rèn)識馬克思勞動力價值理論，進(jìn)一步探索當(dāng)代中國勞動力價值的實現(xiàn)路徑，拓展馬克思主義理論的視域與現(xiàn)實應(yīng)用，以實現(xiàn)當(dāng)代中國收入分配的效率與公平均衡。 論文秉承馬克思主義的立場、觀點和方法，將馬克思主義的基本理論同我國的時代特征以及具體實際相結(jié)合，從生產(chǎn)方式的客觀實踐出發(fā)，辯證地看待和分析當(dāng)代中國勞動力價值出現(xiàn)的新現(xiàn)狀，從而實現(xiàn)理論的發(fā)展與實際問題的解決。主要內(nèi)容如下： 以馬克思勞動力價值理論的架構(gòu)剖析開篇，通過梳理馬克思主義經(jīng)典思想為勞動力價值理論的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)，并以勞動力價值的特殊性、實體構(gòu)成及其影響因素、表現(xiàn)形式、分配方式以及實現(xiàn)途徑等多個角度構(gòu)建了馬克思勞動力價值理論的大框架，進(jìn)一步豐富了馬克思勞動力價值理論的發(fā)展，為新境遇的現(xiàn)實考察提供了理論支撐。 對馬克思勞動力價值理論的新境遇的研究，一是外生環(huán)境變化。科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，國際性勞動者組織為維護(hù)勞動者權(quán)益做出了很多努力，使得當(dāng)代中國社會的發(fā)展以及勞動力價值的實現(xiàn)面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二是內(nèi)生環(huán)境變革。我國經(jīng)歷了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型以及計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，勞動力價值的實現(xiàn)面臨新的問題。三是勞動力價值實現(xiàn)基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變。隨著勞動形式、勞動者結(jié)構(gòu)以及勞動力市場的變化，給勞動力價值的實現(xiàn)帶來更多的考驗。四是勞動力價值自身嬗變。勞動力價值自身構(gòu)成的擴(kuò)展以及表現(xiàn)形式的制度變遷使勞動力價值實現(xiàn)呈現(xiàn)利好態(tài)勢，也存在一定的問題。這些認(rèn)識為實現(xiàn)當(dāng)代中國勞動力價值提供了豐富的研究空間。 基于上述理論和現(xiàn)實的思考，提出當(dāng)代中國勞動力價值實現(xiàn)路徑，從制度基礎(chǔ)及其保障、分配途徑、增值方式、人文訴求等角度促進(jìn)并維護(hù)勞動力價值的實現(xiàn)，保障勞動者在社會收入分配中的主體地位，使勞動者在獲取勞動力價值的同時能夠分享社會財富的剩余，保障勞動者獲得勞動回報的權(quán)利以及應(yīng)有的社會尊重和滿足。
【關(guān)鍵詞】：馬克思 勞動力價值理論 新境遇 實現(xiàn)路徑
【學(xué)位授予單位】：南京航空航天大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F091.91;F240;A811
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 圖表清單11-12
• 第一章 緒論12-34
• 1.1 問題的提出及選題意義12-18
• 1.1.1 勞動力價值理論在馬克思主義經(jīng)濟(jì)理論中具有奠基地位13-14
• 1.1.2 馬克思勞動力價值理論是指導(dǎo)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)命題14-18
• 1.2 國內(nèi)外關(guān)于勞動力價值問題的研究現(xiàn)狀18-27
• 1.2.1 西方理論家關(guān)于勞動力價值問題的認(rèn)識18-22
• 1.2.2 我國馬克思主義研究者關(guān)于勞動力價值理論的研究22-27
• 1.3 本文研究的主要方法27-28
• 1.3.1 辯證唯物主義與歷史唯物主義27
• 1.3.2 規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合27-28
• 1.3.3 歷史分析與邏輯分析相結(jié)合28
• 1.3.4 文獻(xiàn)研究法28
• 1.4 本文研究的主要內(nèi)容、創(chuàng)新探索以及分析框架28-34
• 1.4.1 本文的主要內(nèi)容28-29
• 1.4.2 本文的創(chuàng)新探索29-30
• 1.4.3 本文的邏輯思路及分析框架30-31
• 1.4.4 本文相關(guān)概念界定31-34
• 第二章 馬克思勞動力價值理論的內(nèi)涵解析34-60
• 2.1 馬克思勞動力價值理論產(chǎn)生的理論來源34-42
• 2.1.1 馬克思人口理論是勞動力價值存在的前提34-36
• 2.1.2 馬克思人本思想是勞動力價值研究的原則36-37
• 2.1.3 勞動價值理論是勞動力價值產(chǎn)生的基礎(chǔ)37-39
• 2.1.4 勞動與勞動力的區(qū)分是勞動力價值理論產(chǎn)生的關(guān)鍵39-41
• 2.1.5 剩余價值理論是勞動力價值理論的存在意義41-42
• 2.2 馬克思勞動力價值的實體構(gòu)成、特殊屬性及其影響因素42-49
• 2.2.1 馬克思勞動力價值的實體構(gòu)成42-43
• 2.2.2 勞動力價值的特殊屬性43-46
• 2.2.3 影響勞動力價值的主要因素46-49
• 2.3 馬克思勞動力價值的表現(xiàn)形式49-53
• 2.3.1 工資的本質(zhì)49-50
• 2.3.2 工資的形式50-52
• 2.3.3 最低工資的實行52-53
• 2.4 馬克思勞動力價值分配方式的設(shè)想53-55
• 2.4.1 馬克思關(guān)于未來社會分配方式的設(shè)想53-54
• 2.4.2 馬克思關(guān)于按生產(chǎn)要素分配的思想54-55
• 2.5 馬克思勞動力價值的實現(xiàn)途徑55-60
• 2.5.1 分工與就業(yè)55-57
• 2.5.2 就業(yè)與社會制度57-60
• 第三章 勞動力價值理論在當(dāng)代中國發(fā)展的外生環(huán)境變化60-80
• 3.1 世界科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展60-65
• 3.1.1 科學(xué)技術(shù)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定性因素60-62
• 3.1.2 科技發(fā)展帶給勞動力價值的影響62-65
• 3.2 經(jīng)濟(jì)全球化對中國的雙重影響65-68
• 3.2.1 經(jīng)濟(jì)全球化的優(yōu)勢使中國發(fā)展面臨重要機(jī)遇66-67
• 3.2.2 經(jīng)濟(jì)全球化的片面發(fā)展帶給中國的巨大挑戰(zhàn)67-68
• 3.3 國際性勞動者組織對勞動者權(quán)益的維護(hù)68-75
• 3.3.1 國際勞工組織以國際權(quán)威維護(hù)勞動者權(quán)益68-71
• 3.3.2 國際上工會組織對保護(hù)勞動者權(quán)益做出的努力71-75
• 3.4 外生環(huán)境的變化帶給我國勞動力價值實現(xiàn)的挑戰(zhàn)75-80
• 3.4.1 國際市場對勞動力素質(zhì)要求提高75-76
• 3.4.2 強(qiáng)資本、弱勞工的全球配置格局76-78
• 3.4.3 我國工會組織面臨的新問題78-80
• 第四章 勞動力價值理論在當(dāng)代中國發(fā)展的內(nèi)生環(huán)境變革80-97
• 4.1 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型80-85
• 4.1.1 我國農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型的轉(zhuǎn)變80-81
• 4.1.2 工業(yè)化是我國社會轉(zhuǎn)型的大勢所趨81-83
• 4.1.3 工業(yè)化進(jìn)程中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展83-85
• 4.2 社會主義計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變85-93
• 4.2.1 計劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)生與退出85-86
• 4.2.2 市場經(jīng)濟(jì)體制的確立與發(fā)展86-88
• 4.2.3 所有制形式的變遷88-90
• 4.2.4 收入分配制度的演變90-93
• 4.3 內(nèi)生環(huán)境的變革對勞動力價值實現(xiàn)產(chǎn)生的影響93-97
• 4.3.1 勞動力市場分割對勞動力價值實現(xiàn)的阻礙93-95
• 4.3.2 產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶給勞動力價值實現(xiàn)的影響95-97
• 第五章 當(dāng)代中國勞動力價值實現(xiàn)基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變97-121
• 5.1 當(dāng)代中國勞動形式的轉(zhuǎn)變97-101
• 5.1.1 物質(zhì)資料生產(chǎn)為主的勞動向非物質(zhì)資料生產(chǎn)為主的勞動轉(zhuǎn)變97-98
• 5.1.2 體力型為主的勞動向腦力型為主的勞動轉(zhuǎn)變98-100
• 5.1.3 單一型勞動向多樣化勞動轉(zhuǎn)變100-101
• 5.2 當(dāng)代中國勞動者結(jié)構(gòu)狀況101-109
• 5.2.1 關(guān)于勞動者的界定102-103
• 5.2.2 勞動者的數(shù)量狀況103-104
• 5.2.3 勞動者的質(zhì)量狀況104-106
• 5.2.4 勞動者的就業(yè)狀況106-109
• 5.3 當(dāng)代中國勞動力市場的形成與發(fā)展109-116
• 5.3.1 勞動力市場的初步形成109-110
• 5.3.2 勞動力市場中用工制度的演變110-112
• 5.3.3 勞動力市場中勞動力資源的流動112-116
• 5.4 勞動力價值實現(xiàn)基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變帶給勞動力價值的考驗116-121
• 5.4.1 勞動力價值的實現(xiàn)更加復(fù)雜化116-117
• 5.4.2 勞動力市場供需之間存在的矛盾117-119
• 5.4.3 勞動力市場運行過程中存在的其他問題119-121
• 第六章 當(dāng)代中國勞動力價值自身的嬗變121-148
• 6.1 當(dāng)代中國勞動力價值構(gòu)成的擴(kuò)展121-128
• 6.1.1 維持勞動者自身再生產(chǎn)的物質(zhì)資料與精神資料的雙重豐富121-123
• 6.1.2 勞動者養(yǎng)育子女的活勞動投入與所需費用的增加123-124
• 6.1.3 勞動者自身教育培訓(xùn)費用的增加124-126
• 6.1.4 勞動者對發(fā)展資料與享受資料的需求增加126-128
• 6.2 當(dāng)代中國勞動力價值表現(xiàn)形式的制度變遷128-135
• 6.2.1 我國勞動者工資制度的演變129-131
• 6.2.2 我國對勞動者多種收入渠道的政策鼓勵與保護(hù)131-132
• 6.2.3 我國社會保障制度的建立與發(fā)展132-135
• 6.3 當(dāng)代中國勞動力價值嬗變的利好趨勢135-140
• 6.3.1 勞動者工資呈增長態(tài)勢135-138
• 6.3.2 勞動者收入渠道得到拓寬138-139
• 6.3.3 勞動者社會保障逐步完善139-140
• 6.4 當(dāng)代中國勞動力價值嬗變存在的問題140-148
• 6.4.1 勞動力價值的實現(xiàn)層次低140-141
• 6.4.2 勞動力價值比重上升緩慢141-143
• 6.4.3 勞動力價值實現(xiàn)的群體差異明顯143-146
• 6.4.4 勞動者社會保障中存在的問題146-148
• 第七章 當(dāng)代中國勞動力價值實現(xiàn)的建構(gòu)路徑148-172
• 7.1 當(dāng)代中國勞動力價值實現(xiàn)的制度基礎(chǔ)及其保障148-153
• 7.1.1 所有制制度為勞動力價值實現(xiàn)奠定制度基礎(chǔ)148-149
• 7.1.2 分配制度為勞動力價值實現(xiàn)規(guī)范分配秩序149-150
• 7.1.3 發(fā)揮政府職能為勞動力價值實現(xiàn)提供政治保障150-151
• 7.1.4 加強(qiáng)法制建設(shè)為勞動力價值實現(xiàn)提供法律保障151-152
• 7.1.5 健全工會組織為勞動力價值實現(xiàn)提供組織保障152-153
• 7.2 當(dāng)代中國勞動力價值的分配途徑153-162
• 7.2.1 提高勞動報酬在初次分配中的比重153-158
• 7.2.2 提高勞動力要素在按生產(chǎn)要素分配中的地位158-160
• 7.2.3 健全再分配的調(diào)節(jié)機(jī)制160-162
• 7.3 當(dāng)代中國勞動力價值的增值方式162-168
• 7.3.1 加強(qiáng)對勞動者的教育和培訓(xùn)162-164
• 7.3.2 拓展與維護(hù)勞動者的就業(yè)機(jī)會164-166
• 7.3.3 健全與完善勞動者的社會保障166-167
• 7.3.4 暢通與增加勞動者的投資渠道167-168
• 7.4 當(dāng)代中國勞動力價值實現(xiàn)的人文訴求168-172
• 7.4.1 勞動力價值在滿足生存需要后的更高追求168-169
• 7.4.2 人文精神是勞動力價值實現(xiàn)的深層思考169-170
• 7.4.3 人的全面發(fā)展是勞動力價值實現(xiàn)的終極目標(biāo)170-172
• 第八章 結(jié)論與展望172-175
• 8.1 馬克思勞動力價值理論是解決中國收入分配問題的理論基礎(chǔ)172
• 8.2 馬克思勞動力價值理論的新境遇是內(nèi)外環(huán)境變化的結(jié)果172-173
• 8.3 勞動力價值的變化是社會發(fā)展新境遇的客觀必然173
• 8.4 勞動力價值實現(xiàn)路徑是基于社會發(fā)展新境遇的現(xiàn)實探索173
• 8.5 以勞動力價值為突破口實現(xiàn)勞動者的全面發(fā)展173-175
• 參考文獻(xiàn)175-182
• 致謝182-183
• 在學(xué)期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文183

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：774723