本文關(guān)鍵詞：公共就業(yè)服務(wù)社會化供給研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國當(dāng)前勞動力市場存在著“就業(yè)難“和“招工難”的雙重困境,勞動力市場資源配置效率不高已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會經(jīng)濟的發(fā)展,此種情形下如何提高公共就業(yè)服務(wù)的供給水平,緩解勞動力市場困境,實現(xiàn)充分就業(yè)的目標(biāo)就是一個亟需解決的關(guān)鍵問題。正式在這一問題的驅(qū)動下,文章在系統(tǒng)梳理公共就業(yè)服務(wù)供給相關(guān)理論文獻的基礎(chǔ)上,借鑒國外公共就業(yè)服務(wù)供給的成功經(jīng)驗,探討了如何通過主體多元化、過程社會化和手段網(wǎng)絡(luò)化充分調(diào)動社會各方面力量參與公共就業(yè)服務(wù)的供給,形成公共就業(yè)服務(wù)供給的社會化模式,提高我國公共就業(yè)服務(wù)總體供給水平,實現(xiàn)勞動力市場資源有效配置和勞動力的充分就業(yè)。論文主要研究工作和創(chuàng)新點如下：(1)明晰了公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的本質(zhì)內(nèi)涵和特征要素。系統(tǒng)整合了政府市場關(guān)系理論、公共產(chǎn)品理論、公共治理理論、新公共管理理論和委托代理理論等在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的理論分析框架。此外,還系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外公共就業(yè)服務(wù)供給模式的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗。(2)構(gòu)建了公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的集成理論分析框架。在系統(tǒng)比較公共就業(yè)服務(wù)市場化供給、多元化供給和社會化供給差異的基礎(chǔ)上,闡釋了公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的三大核心特征：主體多元化、過程社會化和手段網(wǎng)絡(luò)化,以此為基礎(chǔ)進一步探討了公共就業(yè)服務(wù)社會化供給面臨的困境,提出了政府供給、市場化供給和第三部門自愿供給三者有機融合的新模式,并從增強供給意愿、增加供給能力、降低交易成本三個維度,構(gòu)建了提高公共就業(yè)服務(wù)社會化供給水平的集成理論分析框架。(3)實證研究了個體自愿供給對公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的影響。從“多中心”治理的視角,分析了志愿者自愿供給對公共就業(yè)服務(wù)供給水平的影響�；�4所大學(xué)3300份問卷調(diào)查結(jié)果,構(gòu)建了大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)個體自愿供給對就業(yè)影響的邏輯回歸模型,實證研究結(jié)果表明,大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)的個體自愿供給能夠?qū)蜆I(yè)水平產(chǎn)生顯著正向影響。因此個人和第三部門的自愿供給是增加現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)供給水平的有效補充,能夠較好的彌補“政府失靈”和“公益失靈”的缺陷。(4)實證研究了公私合作模式對公共就業(yè)服務(wù)供給社會化的影響。利用層次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)對H市現(xiàn)行的公私合作公共就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)績效進行分析研究,實證結(jié)果表明公私合作模式對于擴大公共就業(yè)服務(wù)覆蓋面,提高供給的公平性和供給效率都有正向作用,對解決公共就業(yè)服務(wù)供給中的“政府失靈”和“市場失靈”問題有著較好的效果。(5)深入研究了途徑網(wǎng)絡(luò)化對公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的影響�；诰W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和社會化媒體手段的發(fā)展,文章從降低就業(yè)信息搜尋成本和就業(yè)服務(wù)交易成本的視角,分析了基于“眾包”模式的移動互聯(lián)網(wǎng)供給途徑對公共就業(yè)服務(wù)供給的影響。并設(shè)計了“眾易”公共就業(yè)服務(wù)平臺(Application,APP)。為了進一步探究該平臺的實施效果,以整合性科技接受模式為理論基礎(chǔ),利用結(jié)構(gòu)方程模型建立了一個集成的實證研究框架,對使用“眾易”平臺的用戶進行了問卷調(diào)查,實證檢驗了“眾易”就業(yè)服務(wù)平臺上用戶使用行為的關(guān)鍵影響因素,308份的有效調(diào)查問卷的實證結(jié)果表明,平臺用戶的“績效期望”、“社會影響”、“信息化需求”以及“使用者涉入”四個因素對個體的“使用意愿”會產(chǎn)生顯著正向影響,而個體的“使用意愿”會顯著正向影響其“使用行為”,該研究結(jié)論為進一步完善公共就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺提供了決策依據(jù)。(6)基于理論與實證的研究結(jié)果,圍繞公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的主體多元化、過程社會化和途徑網(wǎng)絡(luò)化三個核心特征,文章從加大扶持力度,促進就業(yè)服務(wù)供給志愿者的供給意愿與供給能力的提升;著力制度創(chuàng)新,擴大就業(yè)服務(wù)公私合作供給范圍,增強整體供給動力；加大研發(fā)投入,創(chuàng)建全國性就業(yè)服務(wù)眾包平臺,實現(xiàn)供給能力的倍增；完善制度規(guī)范,全過程監(jiān)督就業(yè)服務(wù)供給,保障供給模式健康發(fā)展四個方面,提出了提升我國公共就業(yè)服務(wù)社會化供給水平的對策與建議。
【關(guān)鍵詞】：公共就業(yè)服務(wù) 供給模式 自愿者供給 公私合作模式 眾包模式
【學(xué)位授予單位】：合肥工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2
【目錄】：

• 致謝9-10
• 摘要10-12
• ABSTRACT12-20
• 第一章 緒論20-34
• 1.1 研究的背景與問題的提出20-21
• 1.1.1 研究的背景20
• 1.1.2 問題的提出20-21
• 1.2 研究的目的與意義21-22
• 1.2.1 研究的目的21-22
• 1.2.2 研究的意義22
• 1.3 研究綜述22-29
• 1.3.1 公共就業(yè)服務(wù)多元供給機制研究22-23
• 1.3.2 政府就業(yè)機構(gòu)與私營就業(yè)機構(gòu)的合作機制研究23-25
• 1.3.3 政府與非營利組織的合作機制研究25-27
• 1.3.4 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段促進公共就業(yè)服務(wù)研究27-28
• 1.3.5 文獻述評28-29
• 1.4 研究思路與研究方法29-31
• 1.4.1 研究的思路29-30
• 1.4.2 研究的方法30-31
• 1.5 研究的主要創(chuàng)新與不足31-33
• 1.5.1 研究的創(chuàng)新31-32
• 1.5.2 研究的不足32-33
• 1.6 本章小結(jié)33-34
• 第二章 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的理論基礎(chǔ)與實踐進展34-57
• 2.1 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的概念界定34-39
• 2.1.1 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的概念34-38
• 2.1.2 公共就業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)特性38-39
• 2.2 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的理論基礎(chǔ)39-45
• 2.2.1 政府市場關(guān)系理論39-41
• 2.2.2 公共產(chǎn)品理論41-42
• 2.2.3 公共治理理論42-44
• 2.2.4 新公共服務(wù)理論44-45
• 2.2.5 準(zhǔn)市場理論和委托代理理論45
• 2.3 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的實踐進展45-56
• 2.3.1 西方發(fā)達國家公共就業(yè)服務(wù)發(fā)展歷程與經(jīng)驗借鑒45-50
• 2.3.2 我國公共就業(yè)服務(wù)發(fā)展歷程50-56
• 2.4 本章小結(jié)56-57
• 第三章 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的機理分析57-70
• 3.1 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給體系57-61
• 3.1.1 公共就業(yè)服務(wù)供給模式的差異分析57-59
• 3.1.2 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的內(nèi)涵59-60
• 3.1.3 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的特征60-61
• 3.2 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給面臨的困境與解決思路61-66
• 3.2.1 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的困境分析61
• 3.2.2 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給的實現(xiàn)模式61-66
• 3.3 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給內(nèi)在機理的集成分析框架66-69
• 3.3.1 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給參與主體職責(zé)研究66-68
• 3.3.2 公共就業(yè)服務(wù)社會化供給參與主體的內(nèi)在交互關(guān)系研究68-69
• 3.4 本章小結(jié)69-70
• 第四章 個體自愿供給對社會化供給影響的實證研究70-82
• 4.1 志愿者的自愿行為機理分析70-72
• 4.2 公共就業(yè)服務(wù)社會供給過程中的個體自愿供給72-74
• 4.3 “多中心”治理視角下公共就業(yè)服務(wù)社會化供給體系構(gòu)建74
• 4.4 個體自愿供給對公共就業(yè)服務(wù)社會化供給水平影響的實證研究設(shè)計74-77
• 4.4.1 研究假設(shè)提出74-75
• 4.4.2 調(diào)查問卷設(shè)計75
• 4.4.3 數(shù)據(jù)來源75-76
• 4.4.4 研究模型與方法76-77
• 4.5 個體自愿供給對公共就業(yè)服務(wù)社會化供給水平影響的實證結(jié)果分析77-81
• 4.5.1 大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)自愿供給對就業(yè)影響的實證研究結(jié)果77-79
• 4.5.2 不同類型大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)自愿供給對就業(yè)影響的實證研究結(jié)果79-80
• 4.5.3 實證研究結(jié)果分析80-81
• 4.6 本章小結(jié)81-82
• 第五章 公私合作模式對社會化供給影響的實證研究82-99
• 5.1 公私合作公共就業(yè)服務(wù)社會化供給機理分析82-86
• 5.1.1 公共就業(yè)服務(wù)公私合作供給理論依據(jù)82
• 5.1.2 公共就業(yè)服務(wù)公私合作供給模式中公私部門關(guān)系82-83
• 5.1.3 公共就業(yè)服務(wù)公私合作供給模式中公私部門效用分析83-86
• 5.2 公私合作共公共就業(yè)服務(wù)供給案例實證研究86-98
• 5.2.1 H市公私合作就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)運行機制86-88
• 5.2.2 公私合作就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建88-91
• 5.2.3 公私合作就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)績效實證分析91-96
• 5.2.4 公私合作就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)績效實證結(jié)果分析96
• 5.2.5 公私合作就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)績效評價實證結(jié)果的管理啟示96-98
• 5.3 本章小結(jié)98-99
• 第六章 眾包模式的供給途徑對社會化供給影響的實證研究99-124
• 6.1 平臺的概念與效益分析99-103
• 6.1.1 平臺的概念99-100
• 6.1.2 平臺的效益分析100-103
• 6.2 平臺的設(shè)計103-111
• 6.2.1 平臺的設(shè)計目標(biāo)103-106
• 6.2.2 平臺的設(shè)計思路106-108
• 6.2.3 平臺的體系結(jié)構(gòu)108-110
• 6.2.4 平臺的技術(shù)難題110-111
• 6.3 平臺的實現(xiàn)111-115
• 6.3.1 平臺的客戶端實現(xiàn)111-113
• 6.3.2 平臺的后臺支撐與門戶網(wǎng)站113-115
• 6.4 “眾易”就業(yè)服務(wù)平臺用戶使用行為影響因素的實證研究115-123
• 6.4.1 實證研究模型的構(gòu)建116
• 6.4.2 研究假設(shè)提出116-117
• 6.4.3 基于SEM的“眾易”就業(yè)服務(wù)平臺用戶使用行為影響因素實證檢驗117-123
• 6.5 本章小結(jié)123-124
• 第七章 提升我國公共就業(yè)服務(wù)社會化供給水平的對策建議124-129
• 7.1 基于提升就業(yè)服務(wù)志愿者供給意愿與供給能力的對策建議124
• 7.2 基于擴大公共就業(yè)服務(wù)公私合作供給范圍的對策建議124-125
• 7.3 基于實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)眾包平臺供給能力倍增的對策建議125-126
• 7.4 基于保障公共就業(yè)服務(wù)社會化供給模式健康發(fā)展的對策建議126-128
• 7.5 本章小結(jié)128-129
• 參考文獻129-135
• 附錄1135-140
• 附錄2140-146
• 攻讀博士學(xué)位期間的學(xué)術(shù)活動及成果情況146-147

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本文編號：489850