我國一貫高度重視退役運(yùn)動員的發(fā)展和保障問題,在2003年至2014年間出臺了一系列政策法規(guī),對有效改善退役運(yùn)動員“再就業(yè)難”、“職業(yè)轉(zhuǎn)換不暢”、“生計資本低下”等狀況起到了積極作用。近幾年,隨著“體操冠軍張尚武上海地鐵賣藝”和“馬拉松運(yùn)動員郭萍因生活窘迫被迫出售獎牌”等事件被媒體報道出來,退役運(yùn)動員的生計和保障問題再次引起了全社會的熱烈關(guān)注。2012年至2018年間,先后有政協(xié)委員張小玲、人大代表徐東香和葉詩文等多次在兩會上,針對退役運(yùn)動員目前的生計改善問題,提出了“優(yōu)化退役運(yùn)動員保障政策,完善社會保障體系,加快運(yùn)動員社會融入,提高運(yùn)動員生計能力”等相關(guān)提案。人大代表和政協(xié)委員提案的現(xiàn)實依據(jù)表明,運(yùn)動員退役后的生計和保障問題在“塔基”和“塔腰”運(yùn)動員中還十分嚴(yán)重,需社會各界共同努力。該類問題妥善解決將有利于競技體育事業(yè)持續(xù)發(fā)展和體育強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。退役運(yùn)動員能否成功融入社會是能否實現(xiàn)可持續(xù)生計的關(guān)鍵前提,影響社會對競技體育的投資態(tài)度。就目前而言,關(guān)于退役運(yùn)動員社會融入的概念是什么、如何評價社會融入、影響社會融入的因素有哪些、如何幫助退役運(yùn)動員成功融入社會等問題還缺乏系統(tǒng)深入的研究。...

【文章頁數(shù)】：198 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容與研究思路
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究對象
    1.5 研究總體和抽樣方法
        1.5.1 研究總體
        1.5.2 調(diào)查總體
        1.5.3 抽樣方法
    1.6 研究方法
    1.7 研究重點與難點
        1.7.1 研究重點
        1.7.2 研究難點
    1.8 研究創(chuàng)新之處
2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與述評
    2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀與述評
        2.1.1 國內(nèi)有關(guān)社會融入問題研究
        2.1.2 國內(nèi)有關(guān)退役運(yùn)動員相關(guān)問題研究
        2.1.3 國內(nèi)研究述評
    2.2 國外研究現(xiàn)狀與述評
        2.2.1 國外有關(guān)社會融入問題研究
        2.2.2 國外有關(guān)退役運(yùn)動員相關(guān)問題研究
        2.2.3 國外研究述評
3 核心概念和理論基礎(chǔ)
    3.1 核心概念
        3.1.1 退役運(yùn)動員
        3.1.2 退役運(yùn)動員社會融入
    3.2 社會融入理論基礎(chǔ)
        3.2.1 社會化理論
        3.2.2 社會融入理論
4 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
    4.1 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)體系的構(gòu)建思路
    4.2 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
        4.2.1 科學(xué)性原則
        4.2.2 代表性原則
        4.2.3 特殊性原則
        4.2.4 實用性原則
        4.2.5 獨立性原則
    4.3 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)體系構(gòu)建的過程
        4.3.1 通過文獻(xiàn)篩選退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)
        4.3.2 通過訪談篩選退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)
        4.3.3 運(yùn)用德爾菲法確立退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)
        4.3.4 運(yùn)用因子分析法驗證退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)體系
    4.4 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)權(quán)重的確立與計算
        4.4.1 確定權(quán)重的方法
        4.4.2 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)權(quán)重確立的步驟
        4.4.3 退役運(yùn)動員社會融入評價指標(biāo)權(quán)重計算過程
    4.5 本章小結(jié)
5 退役運(yùn)動員社會融入程度實證分析
    5.1 綜合評價方法介紹
    5.2 退役運(yùn)動員社會融入程度評價方法選擇
    5.3 模糊綜合評價方法的原理及改進(jìn)
        5.3.1 模糊綜合評價方法的原理
        5.3.2 模糊綜合評價方法改進(jìn)
    5.4 退役運(yùn)動員社會融入程度評價的實證研究
        5.4.1 數(shù)據(jù)來源與樣本特征
        5.4.2 退役運(yùn)動員社會融入程度評價實證過程
        5.4.3 退役運(yùn)動員社會融入程度評價結(jié)果分析
        5.4.4 退役運(yùn)動員社會融入程度案例分析
        5.4.5 退役運(yùn)動員社會融入程度差異性分析
    5.5 本章小結(jié)
6 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的質(zhì)性分析
    6.1 研究方法的選擇
        6.1.1 扎根理論
        6.1.2 半結(jié)構(gòu)式訪談
    6.2 研究抽樣和對象的確定
    6.3 研究主要步驟
        6.3.1 設(shè)計訪談提綱
        6.3.2 實施訪談
        6.3.3 資料處理與分析
    6.4 三級編碼過程分析
        6.4.1 開放式編碼
        6.4.2 主軸式編碼
        6.4.3 選擇式編碼
        6.4.4 理論飽和度檢驗
    6.5 本章小結(jié)
7 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的量化分析
    7.1 研究假設(shè)
    7.2 研究設(shè)計
        7.2.1 研究方法
        7.2.2 預(yù)調(diào)查問卷的形成
        7.2.3 數(shù)據(jù)來源與樣本特征
    7.3 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的實證結(jié)果分析
        7.3.1 項目分析
        7.3.2 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的探索性因子分析
        7.3.3 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的驗證性因子分析
    7.4 退役運(yùn)動員社會融入影響因素的具體問題分析
    7.5 本章小結(jié)
8 加快退役運(yùn)動員社會融入的建議
    8.1 完善運(yùn)動員培養(yǎng)的政策制度
        8.1.1 落實運(yùn)動員“體教融合”的培養(yǎng)模式
        8.1.2 完善退役運(yùn)動員社會保障政策
        8.1.3 完善退役運(yùn)動員上學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障政策
    8.2 完善退役運(yùn)動員培訓(xùn)體系
        8.2.1 建立退役運(yùn)動員培訓(xùn)管理的信息化平臺
        8.2.2 成立專門機(jī)構(gòu)實施科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)
    8.3 完善退役運(yùn)動員社會支持系統(tǒng)
        8.3.1 構(gòu)建多元主體相互協(xié)調(diào)的社會支持系統(tǒng)
        8.3.2 實施職責(zé)清晰與分層互補(bǔ)的社會支持
    8.4 幫助退役運(yùn)動員改善家庭狀況
        8.4.1 實施退役運(yùn)動員困難家庭“精準(zhǔn)”幫扶計劃
        8.4.2 改善退役運(yùn)動員家庭生活環(huán)境
    8.5 加強(qiáng)退役運(yùn)動員的自身改善
        8.5.1 持續(xù)提升自身能力
        8.5.2 提早做好心理準(zhǔn)備
        8.5.3 合理規(guī)劃職業(yè)生涯
    8.6 積極推進(jìn)社會工作介入
9 研究結(jié)論、局限性與展望
    9.1 研究結(jié)論
    9.2 研究局限性與展望
主要參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位論文期間的科研成果
致謝
附件



本文編號：3835036