本文關(guān)鍵詞：人力資本、制度與我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移

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【摘要】：本文基于制度變遷的視角探討人力資本對(duì)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的影響,構(gòu)建以人力資本為遷移動(dòng)因的農(nóng)村一城市遷移模型,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力在農(nóng)村部門(mén)和城市部門(mén)中的不同遷移決策分別探討,采用面板數(shù)據(jù)分析人力資本對(duì)遷移在不同階段和不同決策中的影響,使用博弈分析方法考察制度變遷過(guò)程中政府與農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行人力資本投資的動(dòng)態(tài)博弈過(guò)程。論文重點(diǎn)圍繞幾個(gè)問(wèn)題展開(kāi)：(1)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移過(guò)程與制度變遷過(guò)程同步,制度約束下人力資本的影響使得流動(dòng)型遷移與融入型遷移長(zhǎng)期并存,形成了我國(guó)特殊的農(nóng)村勞動(dòng)力遷移模式；(2)農(nóng)村一城市遷移模型揭示了人力資本對(duì)遷移的影響機(jī)制：人力資本內(nèi)生決定農(nóng)村勞動(dòng)力的外出決策和遷移者融入城市的決策,并對(duì)遷移者最終成為流動(dòng)型遷移者還是融入型遷移者產(chǎn)生重要的外部影響；(3)人力資本在不同的遷移階段和不同的遷移決策中所起到的作用均不同,需要分別探討：(4)制度變遷過(guò)程中,政府和農(nóng)村勞動(dòng)力基于制度環(huán)境變化和人力資本投資策略的動(dòng)態(tài)博弈分析有助于進(jìn)一步理解人力資本與農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的關(guān)系。論文共包含七章,其中主體部分為第三、四、五、六章。從對(duì)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的階段性和結(jié)構(gòu)性變化的現(xiàn)實(shí)觀(guān)察出發(fā),探討我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移模式的形成機(jī)制和影響因素,構(gòu)建以人力資本為遷移動(dòng)因的農(nóng)村—城市遷移模型,實(shí)證分析人力資本在遷移的不同階段和不同遷移決策中所起到的作用,使用博弈分析方法考察制度變遷過(guò)程中政府與農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本投資策略的動(dòng)態(tài)博弈過(guò)程。各章研究的主要內(nèi)容安排如下：第一章提出本文所要研究的問(wèn)題,闡釋本文分析的主線(xiàn)和研究的特點(diǎn),對(duì)一些概念和論文使用的數(shù)據(jù)進(jìn)行總體說(shuō)明,交代了論文結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容,分析了本文研究可能的創(chuàng)新點(diǎn),也指出了研究的不足。第二章梳理和評(píng)述了相關(guān)文獻(xiàn),主要包括二元經(jīng)濟(jì)理論、新古典理論、人力資本遷移理論等農(nóng)村勞動(dòng)力遷移相關(guān)理論,以及針對(duì)制度、人力資本和其它與我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移有關(guān)的文獻(xiàn),以從中找出適合我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的理論、方法和路徑,進(jìn)一步總結(jié)本文研究的目的和意義。第三章對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的階段、特點(diǎn)、分類(lèi)、決策機(jī)制和影響因素等進(jìn)行總體考察,分析國(guó)家制度變遷與遷移模式的形成以及人力資本與遷移決策之間的關(guān)系,交代了論文的研究對(duì)象和不同遷移群體間的邏輯關(guān)系,在此基礎(chǔ)上提出論文的研究方向和研究框架。第四章在盧卡斯模型基礎(chǔ)上構(gòu)建以人力資本為遷移動(dòng)因的農(nóng)村一城市遷移模型,說(shuō)明人力資本在農(nóng)村部門(mén)的勞動(dòng)力做出外出還是留守決策以及在城市部門(mén)的遷移者發(fā)生流動(dòng)還是融入行為中起到的內(nèi)生決定作用及所產(chǎn)生的外部影響,人力資本決定了遷移模式的形成,遷移和人力資本還存在重要的相互影響。第五章進(jìn)行人力資本對(duì)遷移影響的實(shí)證分析,區(qū)分不同的經(jīng)濟(jì)部門(mén)、不同的遷移群體、不同的遷移決策和不同的人力資本水平,考察人力資本在農(nóng)村勞動(dòng)力選擇外出或留守以及遷移者選擇流動(dòng)或融入決策中所起到的作用,并進(jìn)一步分析遷移對(duì)人力資本的影響。第六章是制度變遷過(guò)程中政府與農(nóng)村勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)博弈分析,通過(guò)構(gòu)建動(dòng)態(tài)博弈模型,分析國(guó)家遷移管制決策與農(nóng)村勞動(dòng)力遷移決策間的交互決定關(guān)系,以及二者在制度環(huán)境變化過(guò)程中對(duì)人力資本投資變化的反應(yīng)。第七章是總結(jié)和對(duì)政策建議的說(shuō)明�？偨Y(jié)全文主要結(jié)論,提出政策建議,并對(duì)進(jìn)一步研究進(jìn)行展望。論文研究的主要結(jié)論可概括如下：(1)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移現(xiàn)象極為特殊,在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和以戶(hù)籍制度為代表的一系列國(guó)家正式制度安排下,流動(dòng)和融入兩種遷移模式長(zhǎng)期并存,前者以人力資本水平較低的老一代農(nóng)民工為代表,他們?cè)谵r(nóng)村和城市間反復(fù)流動(dòng),其中的絕大部分最終將返回農(nóng)村；后者以人力資本水平較高的新生代農(nóng)民工和農(nóng)村大學(xué)生為代表,他們渴望融入城市社會(huì)并千方百計(jì)留在城市,其中的絕大部分將成為新的城市移民。在這種遷移模式下,農(nóng)村勞動(dòng)力將在農(nóng)業(yè)部門(mén)和城市部門(mén)分別做出外出還是留守以及流動(dòng)還是融入的決策,人力資本是影響他們決策的關(guān)鍵。(2)以人力資本為遷移動(dòng)因構(gòu)建的農(nóng)村-城市遷移模型表明：在農(nóng)村部門(mén),農(nóng)村勞動(dòng)力的初始人力資本水平是其做出外出還是留守決策的關(guān)鍵因素,人力資本水平越高的勞動(dòng)力越傾向于遷移；在城市部門(mén),農(nóng)村遷移者通過(guò)正規(guī)或非正規(guī)教育積累的人力資本是其成為流動(dòng)型遷移者還是融入型遷移者的關(guān)鍵因素,人力資本達(dá)不到城市工人平均技能要求的遷移者最終將返回農(nóng)村。同時(shí),人力資本與遷移之間存在相互影響,具備較高人力資本水平的融入型遷移者將對(duì)人力資本水平較低的流動(dòng)型遷移者和未遷移者產(chǎn)生繼續(xù)積累人力資本的“示范作用”,有助于提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體人力資本水平。(3)使用平均受教育年限衡量人力資本進(jìn)行實(shí)證分析的結(jié)果表明：不同教育程度的人力資本對(duì)不同遷移決策及在不同階段的影響均不同。高中及以下教育程度的人力資本對(duì)農(nóng)村部門(mén)的勞動(dòng)力做出是否外出的決策產(chǎn)生重要影響,并在制度環(huán)境變化的1986-1992、1993-1998、1999-2010三個(gè)階段產(chǎn)生不同程度的影響�？偟膩�(lái)看,高中教育程度人力資本對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力外出決策的影響逐漸上升,而高中以下教育程度人力資本的影響逐漸下降。高等教育程度的人力資本主要對(duì)城市部門(mén)的農(nóng)村遷移者做出是否融入的決策產(chǎn)生影響。實(shí)證結(jié)果表明,幾乎所有接受高等教育的農(nóng)村遷移者都留在了城市,并增加了具有高中教育程度人力資本水平的勞動(dòng)力在農(nóng)村人口中的比重。(4)在國(guó)家制度變遷過(guò)程中,政府和農(nóng)村勞動(dòng)力基于人力資本投資進(jìn)行博弈。動(dòng)態(tài)博弈結(jié)果表明,放松管制有利于促使農(nóng)村勞動(dòng)力主動(dòng)進(jìn)行人力資本投資,增加城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上農(nóng)村遷移者的就業(yè)量,并增進(jìn)政府效用；加強(qiáng)管制會(huì)抑制農(nóng)村勞動(dòng)力主動(dòng)進(jìn)行人力資本投資,減少城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上農(nóng)村遷移者的就業(yè)量,并降低政府效用。即,政府的最優(yōu)策略是放松對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的管制,而農(nóng)村勞動(dòng)力和遷移者的最優(yōu)策略是主動(dòng)進(jìn)行人力資本投資。這意味著,如果政府放松對(duì)遷移的管制,農(nóng)村勞動(dòng)力和遷移者的人力資本水平可能會(huì)自動(dòng)提升,而不需要政府在人力資本投資上的額外投入。論文可能的創(chuàng)新點(diǎn)在于研究對(duì)象包括了農(nóng)民工和農(nóng)村大學(xué)生兩類(lèi)遷移群體,嘗試建立以人力資本為遷移動(dòng)因的農(nóng)村一城市遷移模型,討論制度環(huán)境變化過(guò)程中人力資本對(duì)不同遷移群體及其遷移決策的影響,進(jìn)行了實(shí)證分析和制度變遷視角下的動(dòng)態(tài)博弈分析。
【學(xué)位授予單位】：上海社會(huì)科學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F323.6;F249.2
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本文編號(hào)：1276526