隨著我國公安事業(yè)現(xiàn)代化進程不斷提速,各地涌現(xiàn)了許多以大數(shù)據(jù)等技術(shù)為支撐推動公安政工工作智慧化發(fā)展的建設(shè)項目。相比傳統(tǒng)政工工作,智慧政工不僅效率高速度快,而且具有更高的智慧性、更強的智能性和更好的數(shù)字化。大數(shù)據(jù)技術(shù)輔助融合于公安政工工作,實現(xiàn)對政工數(shù)據(jù)的深入挖掘,達到提前預(yù)判、準確預(yù)測、精準決策的效果�？冃гu價作為實現(xiàn)公安機關(guān)智慧政工建設(shè)管理有效性的關(guān)鍵手段,已成為智慧政工建設(shè)成功的必然途徑。然而,現(xiàn)有的研究中關(guān)于智慧政工建設(shè)的績效評價研究寥寥無幾,從項目建設(shè)全程跟蹤式、過程性對智慧政工建設(shè)進行評價并據(jù)此修正智慧政工項目建設(shè)的研究甚少。因此本文研究旨在填補以往智慧政工建設(shè)及評價的相關(guān)理論空白,首先通過文獻梳理和內(nèi)涵分析深度剖析了解了智慧政工的基本要義,界定了智慧政工的基本概念,從系統(tǒng)論角度出發(fā),提出智慧政工是將大數(shù)據(jù)等技術(shù)融合于政工工作所形成的新型公安政工運行形態(tài)。其次,基于邏輯模型理論及專家調(diào)查法、德爾菲法和層次分析法等研究方法構(gòu)建了相對科學(xué)合理的公安機關(guān)智慧政工建設(shè)評價指標體系,其中,基于離散系數(shù)與二分法分別檢測了指標體系構(gòu)成的重要性和合理性,并根據(jù)協(xié)同系數(shù)計算專家意見一致性,使得指... 

【文章來源】：中國人民公安大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：101 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

中國人民公安大學(xué)碩士學(xué)位論文--28安機關(guān)智慧政工建設(shè)內(nèi)容、過程的復(fù)雜性決定了智慧政工評價指標體系也具有一定的復(fù)雜性。智慧政工是傳統(tǒng)政工工作借助大數(shù)據(jù)、云計算等新型信息技術(shù)的新發(fā)展形態(tài)，在對其建設(shè)進行評價過程中應(yīng)充分實際情況，選擇恰當?shù)脑u價指標。指標體系構(gòu)建一般遵循以下的設(shè)計步驟：第一步：初步構(gòu)建指標框架。根據(jù)邏輯模型，參考相關(guān)的文獻資料和政策文件，構(gòu)建全面的指標框架。第二步：指標體系的篩眩運用邏輯模型，參考已有的成熟量表，借鑒相關(guān)的研究成果基礎(chǔ)之上，采用專家調(diào)查法進行指標設(shè)置合理性、科學(xué)性和可行性咨詢，進行指標體系的調(diào)整和完善。第三步：確定指標權(quán)重。結(jié)合德爾菲法和層次分析法，構(gòu)造判斷矩陣，完成指標加權(quán)。第四步：建立最終合適的指標體系。設(shè)定評價指標標準后，結(jié)合上述步驟得到完整的智慧政工建設(shè)評價指標體系。見圖3.1圖3.1指標體系設(shè)計思路步驟

中國人民公安大學(xué)碩士學(xué)位論文--293.3.2評價指標體系構(gòu)建3.3.2.1評價指標體系初步構(gòu)建科學(xué)合理的指標體系是進行評價的前提和必要條件。本文對公安機關(guān)智慧政工建設(shè)的評價是在充分理解智慧政工建設(shè)的基本內(nèi)涵，掌握相關(guān)評價方法的基礎(chǔ)上對其進行的跟蹤性的縱向動態(tài)評價。根據(jù)蘇克曼的績效邏輯模型理論，將公安機關(guān)智慧政工建設(shè)評價分為投入、過程、產(chǎn)出、結(jié)果、影響五個評價準則(一級指標)，在此基礎(chǔ)上，深入分析研究影響各一級指標的關(guān)鍵因素，設(shè)置具有高度關(guān)聯(lián)性和隸屬度的評價目標（二級指標）。進而，將各級二級指標分化為能夠影響和體現(xiàn)其成效的若干個主要觀測點，便于對各二級指標進行測量和評價。最終形成包含評價對象、評價準則、評價目標、主要觀測點的四層指標結(jié)構(gòu)框架。見圖3.2。圖3.2指標結(jié)構(gòu)框架


本文編號：2912222