本文關(guān)鍵詞：工具主義倫理氣氛對員工沉默行為的影響——犬儒主義和傳統(tǒng)性的作用

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【摘要】：基于社會控制理論,運(yùn)用問卷調(diào)查法,通過分析308組配對數(shù)據(jù),探討工具主義倫理氣氛對員工沉默行為的影響機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn):工具主義倫理氣氛對沉默行為有正向作用;工具主義倫理氣氛對犬儒主義有正向作用;犬儒主義在工具主義倫理氣氛與沉默行為之間起部分中介作用;傳統(tǒng)性調(diào)節(jié)了犬儒主義與沉默行為的關(guān)系,也調(diào)節(jié)了犬儒主義在工具主義倫理氣氛與沉默行為關(guān)系的中介作用。
【作者單位】： 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院;浙江工商大學(xué)浙商研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 工具主義倫理氣氛 犬儒主義 傳統(tǒng)性 沉默行為
【基金】：國家社會科學(xué)基金(13CGL099) 浙江省自然科學(xué)基金(LY13G020008) 浙江工商大學(xué)研究生科研創(chuàng)新基金的資助
【分類號】：B848
【正文快照】： 1問題提出隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步深入,經(jīng)營環(huán)境愈加復(fù)雜,組織面臨的問題已無法單純依靠管理層的智慧來解決,還需要員工創(chuàng)新性的觀點和想法。因此,如何有效充分調(diào)動員工主動性與積極性顯得尤為重要。但現(xiàn)實的困境卻是,“皇帝的新衣”這一現(xiàn)象在管理實踐中普遍存在:盡管員工可

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本文編號：680498