工作-家庭關(guān)系(Work-family relationship)是新生代農(nóng)民工越來越需要去面對的重要問題,也會隨之體驗到不同程度的家庭幸福感(Family well-being)。在這個過程中,這個特殊群體的核心自我評價(Core self-evaluations)就會影響其工作-家庭關(guān)系與家庭幸福感的關(guān)系。因此,本研究首先通過對597名新生代農(nóng)民工進行調(diào)查,編制了新生代農(nóng)民工家庭幸福感問卷,然后使用問卷調(diào)查了安徽、河南、山東、浙江、江蘇、廣東、上海、北京等地486名新生代農(nóng)民工,分別考察了其工作-家庭關(guān)系、核心自我評價以及家庭幸福感的整體及差異狀況,并探討了三者的關(guān)系。最后研究得出結(jié)論如下:(1)新生代農(nóng)民工家庭幸福感問卷共20個題項,主要由家庭情緒體驗、家庭成員健康滿意度、家庭成員關(guān)系滿意度、家庭生活狀態(tài)滿意度、家庭生活環(huán)境滿意度、家庭互動方式滿意度6個維度組成,問卷的信效度良好。(2)新生代農(nóng)民工的工作影響家庭、家庭影響工作、工作促進家庭水平整體都相對偏低,而家庭促進工作、核心自我評價和家庭幸福感均處于中等偏上水平。(3)新生代農(nóng)民工的部分工作-家庭關(guān)系和家庭幸福感存在顯著的性...

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【學(xué)位級別】：碩士

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圖2問卷調(diào)查流程圖

確定正式問卷，再繼續(xù)發(fā)放正式問卷（約500份），具體的問卷調(diào)查流程如下圖2：圖2問卷調(diào)查流程圖2.1.4分析問卷錄入數(shù)據(jù)，并用SPSS18.0和AMOS18.0軟件對所獲得的數(shù)據(jù)資料進行分析處理（具體處理為：使用SPSS18.0軟件進行項目分析、探索....

圖3最終抽取因子的碎石圖

顯示抽取6個因子)，具體的因素結(jié)構(gòu)及各項目的因子負荷見下表6。另外對該6個因子進行命名及定義，具體如下：F1家庭情緒體驗：指新生代農(nóng)民工在所處家庭這個領(lǐng)域內(nèi)體驗到的情緒狀況。包括題目如：“在家里我很容易就生氣發(fā)火”等；F2家庭成員健康滿意度：指新生代農(nóng)民工對自己及家庭....

圖4家庭幸福感結(jié)構(gòu)模型圖

對初步擬合的模型進行修正，故考慮到預(yù)設(shè)的理論結(jié)構(gòu)，查看具體項目間的聯(lián)系逐步刪除了標(biāo)準(zhǔn)化下因子負荷值小于0.3的項目，即第4題（0.21）、第58題（0.09（每刪除一個條目進行一次模型擬合），最終得出新生代農(nóng)民工家庭幸福感正問卷（20個項目）的結(jié)構(gòu)模型如下圖4所示，模型擬合....

圖5新生代農(nóng)民工工作-家庭關(guān)系比例分配情況

圖5新生代農(nóng)民工工作-家庭關(guān)系比例分配情況從上圖5中可以發(fā)現(xiàn)，在新生代農(nóng)民工群體中，屬于工作影響家庭這種系類型的人占大多數(shù)，約有60.5%，其次就是家庭促進工作類型（約占23.9%接著是混合型（約為10.7%）、家庭影響工作類型（約為4.7%），而工作促進庭這種關(guān)....

本文編號：3959334