為探究加班引起的疲勞對警務管理人員的心理健康狀況的影響,本文以包頭市為例,研究選取168名警務管理人員采用SCL-90量表作為測量工具,調查發(fā)現(xiàn):警務管理人員在疲勞狀況下會對心理健康產(chǎn)生不良的影響,使得警務管理人員的心理健康水平總體下降。研究認為,警務管理人員因連續(xù)加班導致疲勞繼而影響心理健康。這一結果應當引起有關部門的重視,并積極運用科學、有效的方法解決此問題,這對于保障警務管理人員身心健康以及提升工作效率具有非常重要的現(xiàn)實意義。 

【文章來源】：太原城市職業(yè)技術學院學報. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、研究對象
二、研究方法
    （一）問卷調查法
    （二）數(shù)理統(tǒng)計法
三、研究結果與分析
    （一）被試因正常上下班一周后與各年齡人群常模的SCL-90測試對比
    （二）被試連續(xù)加班與各年齡人群常模和正常上下班一周后的SCL-90測試對比
四、分析與討論
    （一）分析
    （二）討論


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]運動技能認知的協(xié)同化效應——評《運動技能內隱認知研究》[J]. 魏毅.  教育發(fā)展研究. 2017(09)
[4]警察運動知覺預測能力的培養(yǎng)——我國警察高等教育評估與發(fā)展的一個新視角[J]. 魏毅.  四川警察學院學報. 2015(06)
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本文編號：3538932