<正>公共危機(jī)中積累的負(fù)面心理在危機(jī)后較長的一段時間里依然會影響公眾的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)。2020年新冠肺炎疫情后,如何疏導(dǎo)負(fù)面心理,幫助員工盡快恢復(fù)良好的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的突出問題。 

【文章來源】：企業(yè)管理. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、組建員工心理互助小組
二、員工心理篩查
三、員工心理疏導(dǎo)方法
    1. 舉辦新冠肺炎疫情知識競賽
    2. 開展心理健康知識培訓(xùn)
    3. 開展職業(yè)技能培訓(xùn)與競賽
    4. 舉辦趣味運(yùn)動會
    5. 學(xué)習(xí)辦公室放松操
    6. 贊美疏導(dǎo)法
    7. 傾聽小組法
    8. 發(fā)泄室疏導(dǎo)法



本文編號：3363901