心理資本是個(gè)人常規(guī)主動(dòng)性的重要心理元素,其超越了人力資本與社會(huì)資本,是企業(yè)創(chuàng)造核心競爭力的決定性元素。培養(yǎng)與開發(fā)員工與公司的心理資本成為企業(yè)管理中的關(guān)鍵元素。 

【文章來源】：中國管理信息化. 2020,23(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 心理資本的組成元素
    1.1 個(gè)人水平的心理資本
    1.2 團(tuán)體水平的心理資本
    1.3 組織水平的心理資本
2 心理資本是公司創(chuàng)造核心競爭力的決定性元素
    2.1 心理資本的概念
    2.2 心理資本提出的價(jià)值
        2.2.1 心理資本有助于化解公司與員工間的沖突
        2.2.2 心理資本超過了人力資本與社會(huì)資本，為公司人力資源管理指明了新的方向
        2.2.3 心理資本傳承與發(fā)揚(yáng)了人本主義心理理論與實(shí)踐成果
        2.2.4 公司開發(fā)心理資本能夠得到高回報(bào)率
        2.2.5 心理資本是公司形成核心競爭力的重要元素
3 心理資本在公司管理中的應(yīng)用效果研究
    3.1 微觀方面心理資本的開發(fā)
    3.2 加強(qiáng)心理資本的培訓(xùn)力度
    3.3 公司宏觀方面心理資本的開發(fā)
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]包容型領(lǐng)導(dǎo)、心理資本和員工敬業(yè)度的關(guān)系研究——工作嵌入的調(diào)節(jié)作用[J]. 周宇,方至誠,米恩廣.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2018(11)
[2]企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對員工組織承諾的影響——心理資本為中介變量[J]. 趙德志,佟蓬暉.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2018(06)
[3]社會(huì)支持對顧客補(bǔ)償性消費(fèi)的影響——感知權(quán)力與心理資本的作用[J]. 駱紫薇,陳斯允.  軟科學(xué). 2018(01)



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