工作記憶（working memory,以下均稱WM）和注意有著密切的聯(lián)系。事先保存在工作記憶中的刺激會形成“目標(biāo)模板”,通過自上而下的方式引導(dǎo)注意。當(dāng)保存在工作記憶中的刺激不是搜索目標(biāo)時（即非目標(biāo)狀態(tài)）,相關(guān)刺激會形成“抑制模板”,個體會對與目標(biāo)無關(guān)的WM表征產(chǎn)生注意抑制。獎勵是有效的激勵手段,與獎勵相關(guān)的刺激會影響選擇性注意。本研究基于WM表征的注意抑制理論,旨在考察非目標(biāo)狀態(tài)下,獎勵對WM表征下注意抑制的影響。本研究通過兩項研究（2個行為實驗和1個ERP實驗）,采用工作記憶—視覺搜索雙任務(wù)范式考察非目標(biāo)狀態(tài)下,與獎勵建立關(guān)聯(lián)的WM表征對注意抑制的影響。研究一包括兩個行為實驗,探討?yīng)剟钤赪M表征下注意抑制的特異性。實驗一將WM表征與獎勵建立關(guān)聯(lián),并在隨后的搜索任務(wù)中作為干擾子,結(jié)果發(fā)現(xiàn),與控制條件相比,形狀匹配條件的反應(yīng)時更短,獎勵關(guān)聯(lián)干擾子可以被成功抑制。實驗二將獎勵與線索建立關(guān)聯(lián),并在搜索任務(wù)中作為干擾子,結(jié)果發(fā)現(xiàn),形狀匹配條件和控制條件之間的反應(yīng)時沒有顯著差異,獎勵關(guān)聯(lián)干擾子未被成功抑制。研究一的結(jié)果表明,獎勵在WM表征下和單一注意條件下存在不同的影響,獎勵關(guān)聯(lián)的注意抑制與W... 

【文章來源】：江西師范大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

主動抑制（a）和反應(yīng)抑制（b）傳導(dǎo)通路的區(qū)別（摘自Geng，2014）

獎勵對工作記憶表征下注意抑制的調(diào)節(jié)機(jī)制—非目標(biāo)狀態(tài)的行為和ERP研究51.2獎勵關(guān)聯(lián)刺激引導(dǎo)視覺注意獎勵是有效的激勵手段，與獎勵相關(guān)的刺激會影響選擇性注意，獎勵有助于激勵個體完成相關(guān)任務(wù)。（Capa,Bouquet,Dreher,&Dufour,2013）。獎勵可以體現(xiàn)在物質(zhì)方面，如金錢、食物、衣服、車子等；它也可以體現(xiàn)在非物質(zhì)方面，如榮譽(yù)證書、口頭贊揚等。關(guān)于獎勵的研究始于行為主義學(xué)派的心理學(xué)家，例如，斯金納的學(xué)習(xí)理論和桑代克的操作性條件反射實驗。這一時期的心理學(xué)家主要以動物為研究對象，研究發(fā)現(xiàn)獎勵促進(jìn)動物的學(xué)習(xí)效果，說明獎勵在塑造行為中具有重要作用。近年來，研究發(fā)現(xiàn)，獎勵對選擇性注意起到重要的作用（Hickey,Chelazzi,&Theeuwes,2010a,2010b），即當(dāng)與獎勵關(guān)聯(lián)的信息出現(xiàn)時，個體更容易關(guān)注它，刺激能夠被快速識別。1.2.1獎勵的注意加工機(jī)制經(jīng)典注意的加工機(jī)制包括基于物理顯著的自上而下的加工機(jī)制和基于當(dāng)前任務(wù)的自上而下的加工機(jī)制（Desimone&Duncan,1995;Folk,Remington,&Johnston,1992）。Awh,Belopolsky和Theeuwes（2012）對傳統(tǒng)的二分法提出質(zhì)疑，認(rèn)為注意偏向不能單純用自下而上和自上而下的加工機(jī)制進(jìn)行解釋，例如，基于獎勵關(guān)聯(lián)的刺激能引導(dǎo)注意偏向。研究者認(rèn)為，獎勵、自上而下和自下而上的注意機(jī)制都可以對視覺注意產(chǎn)生影響，見圖1-2。圖1-2注意的加工機(jī)制（Awh,Belopolsky,&Theeuwes,2012）

碩士學(xué)位論文18圖3-1實驗一（A）和實驗二（B）正式實驗流程圖3.2.2實驗結(jié)果分別對搜索任務(wù)和記憶任務(wù)的正確率進(jìn)行2（獎勵類型：高獎勵/低獎勵）×2（匹配條件：形狀匹配/控制條件）重復(fù)測量方差分析發(fā)現(xiàn)，搜索任務(wù)的正確率在獎勵類型和匹配條件上的主效應(yīng)和交互作用均不顯著（ps>0.05）。記憶任務(wù)的正確率在獎勵類型上主效應(yīng)顯著，F(xiàn)(1,29)=9.71，p=0.004<0.01，η2=0.25，高獎勵類型的正確率（95%）顯著高于低獎勵類型的正確率（93%）。記憶任務(wù)的正確率在匹配條件的主效應(yīng)以及獎勵類型和匹配條件的交互作用均不顯著（ps>0.05）。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工作記憶表征對視覺注意的影響:基于非目標(biāo)模板的視角[J]. 李楊卓,楊旭成,高虹,高湘萍.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2018(09)
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[3]工作記憶表征對視覺注意的引導(dǎo)機(jī)制[J]. 張豹,黃賽.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2013(09)
[4]客體工作記憶對注意的導(dǎo)向作用:抑制動機(jī)的影響[J]. 胡艷梅,張明,徐展,李畢琴.  心理學(xué)報. 2013(02)



本文編號：2980411