公平是推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的重要條件,現(xiàn)實(shí)生活中維護(hù)公平的行為可以由人際互動(dòng)中的第二方或第三方來執(zhí)行。第二方即直接受到不公平對待的人,而第三方則指不公平事件的旁觀者。有研究表明,第二方維護(hù)公平的行為易受個(gè)人或情境因素的影響。與之相比,第三方維護(hù)公平的行為則更為穩(wěn)定,在生活中也更為普遍。第三方維護(hù)公平的行為屬于利他行為,可通過第三方懲罰或補(bǔ)償來實(shí)現(xiàn)。懲罰是對不公平實(shí)施者采取制裁;補(bǔ)償是對不公平受害者給予援助。在以往研究中這兩種行為通常利用經(jīng)濟(jì)博弈任務(wù)加以探討。以經(jīng)濟(jì)博弈誘發(fā)的不公平,既可能發(fā)生在收益情境,也可能發(fā)生在損失情境。前景理論認(rèn)為,人們對經(jīng)濟(jì)收益和損失的敏感程度不同。也有研究發(fā)現(xiàn),損失情境下,第二方對不公平分配將產(chǎn)生更高的不公平感及更高的拒絕行為,得失情境能夠影響第二方的情緒體驗(yàn)和決策方式。但是,第三方維護(hù)公平的行為是否也受得失情境的影響則尚未可知。此外,考慮到第二方維護(hù)公平的行為不能排除個(gè)人利益的卷入,因此難以確定得失情境產(chǎn)生的效應(yīng)是否只是因個(gè)人利益的變化而發(fā)生。為了解決這一與維護(hù)公平有關(guān)的理論問題,也需要將得失情境和第三方公平維護(hù)行為相結(jié)合進(jìn)行研究。本文通過對第三方維護(hù)公平的利他行為的探究,以期在排除個(gè)人利益干擾的前提下,更純粹和清晰地認(rèn)識得失情境對人們維護(hù)公平準(zhǔn)則這一動(dòng)機(jī)的影響。本文采用基于獨(dú)裁者博弈的第三方懲罰與補(bǔ)償任務(wù),通過系列行為實(shí)驗(yàn),深入探究得失情境對第三方公平維護(hù)行為的具體影響以及得失情境下第三方公平維護(hù)行為的心理機(jī)制。研究一基于多選任務(wù)考察得失情境下的第三方懲罰與補(bǔ)償:被試(第三方)同時(shí)面對懲罰、補(bǔ)償以及保留三種選項(xiàng),允許其選擇其中一種或多種行為(進(jìn)行多選)。本研究通過2個(gè)實(shí)驗(yàn)探究在沒有行為限制時(shí),第三方如何對不公平事件做出反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)1設(shè)置了分享經(jīng)濟(jì)收益的場景,實(shí)驗(yàn)2在實(shí)驗(yàn)1的基礎(chǔ)上加入承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的場景,以考察得失情境下第三方對不公平事件的行為方式是否表現(xiàn)出不同。結(jié)果發(fā)現(xiàn):在收益和損失兩種情境下,第三方都傾向于對不公平事件做出懲罰或補(bǔ)償?shù)姆磻?yīng);且主要選擇懲罰與補(bǔ)償相結(jié)合的方式,在損失情境下選擇這種行為方式的概率更高;相對于收益情境,第三方在損失情境下更傾向于補(bǔ)償。研究二基于單選任務(wù)考察得失情境下的第三方懲罰與補(bǔ)償:被試只能在懲罰、補(bǔ)償以及保留中選擇一種行為(進(jìn)行單選)。本研究通過5個(gè)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)考察了第三方在得失情境下最傾向于選擇何種特定利他行為對不公平事件做出反應(yīng);并在研究一基礎(chǔ)上,進(jìn)一步區(qū)分得失情境對第三方懲罰與補(bǔ)償?shù)木唧w影響,深入探究得失情境影響第三方維護(hù)公平的利他行為的原因。實(shí)驗(yàn)3要求被試在懲罰與保留之間迫選,考察得失情境對第三方懲罰行為的影響。實(shí)驗(yàn)4要求被試在補(bǔ)償與保留之間迫選,考察得失情境對第三方補(bǔ)償行為的影響。實(shí)驗(yàn)5要求被試在懲罰、補(bǔ)償和保留中做出三選一的選擇,探究得失情境對第三方懲罰和補(bǔ)償行為的具體影響。實(shí)驗(yàn)6操縱了被試對不公平事件的反應(yīng)時(shí)間限制(時(shí)間壓力),探究得失情境下第三方對不公平事件的直覺和本能反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)7操縱了得失情境下第三方對不公平事件中分配者和接受者的關(guān)注焦點(diǎn),進(jìn)一步解釋了得失情境影響第三方懲罰和補(bǔ)償行為的原因。研究二確認(rèn)和細(xì)化了得失情境對第三方懲罰與補(bǔ)償行為的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):損失情境下第三方維護(hù)公平的行為增多;第三方在收益情境下比損失情境更傾向于懲罰不公平分配者,第三方在損失情境下比收益情境更傾向于補(bǔ)償不公平受害者;懲罰是第三方對不公平事件的直覺反應(yīng)且具有跨情境的穩(wěn)定性;得失情境影響第三方公平維護(hù)行為的原因可能是關(guān)注焦點(diǎn)不同,收益情境下第三方的關(guān)注焦點(diǎn)集中在分配者,導(dǎo)致懲罰行為增加,損失情境下關(guān)注焦點(diǎn)集中在接受者,導(dǎo)致補(bǔ)償行為增加。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),第三方的憤怒情緒分別在得失情境和關(guān)注焦點(diǎn)對第三方懲罰率的影響過程中起到了部分中介作用;第三方的同情分別在得失情境和關(guān)注焦點(diǎn)對第三方補(bǔ)償率的影響過程中起到了部分中介作用。研究三考察第三方社會(huì)地位和得失情境對其公平維護(hù)行為的影響。在生活中能夠維護(hù)公平的第三方往往具有相對較高的社會(huì)地位,比如法官、警察等;而標(biāo)準(zhǔn)的研究第三方公平維護(hù)行為的實(shí)驗(yàn)任務(wù)中(第三方懲罰與補(bǔ)償任務(wù)),被試也可能產(chǎn)生較高的社會(huì)地位感。研究三通過3個(gè)實(shí)驗(yàn)考察了第三方公平維護(hù)行為及其受得失情境影響的行為模式是否在第三方社會(huì)地位被直接操縱的情況下依然保持穩(wěn)定,同時(shí)也探討第三方社會(huì)地位是否能調(diào)節(jié)得失情境對懲罰和補(bǔ)償行為的影響。實(shí)驗(yàn)8選擇現(xiàn)實(shí)生活中社會(huì)地位相對較高與較低的群體,以問卷方式探究不同社會(huì)地位的第三方對不公平事件將采取的行動(dòng)以及得失情境對其公平維護(hù)行為的具體影響。實(shí)驗(yàn)9和10分別操縱社會(huì)地位的兩個(gè)重要表現(xiàn)形式——權(quán)力狀態(tài)與經(jīng)濟(jì)資本,以實(shí)驗(yàn)室研究考察第三方社會(huì)地位和得失情境影響其維護(hù)公平的利他行為的具體表現(xiàn),并試圖區(qū)分其中起關(guān)鍵作用的因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn):第三方感知到的社會(huì)地位對其公平維護(hù)行為的影響不受得失情境的調(diào)節(jié),表明得失情境對第三方維護(hù)公平的利他行為的影響是穩(wěn)定的,這一結(jié)果有效地驗(yàn)證了研究一與研究二關(guān)于得失情境影響第三方懲罰與補(bǔ)償行為的發(fā)現(xiàn);第三方社會(huì)地位調(diào)節(jié)了其對不公平事件的反應(yīng),社會(huì)地位越高懲罰行為越多;這一效應(yīng)主要通過第三方對權(quán)力的感知而發(fā)生,第三方懲罰傾向與其高權(quán)力狀態(tài)有關(guān);此外,同研究二,憤怒情緒和同情分別在得失情境與第三方懲罰率和第三方補(bǔ)償率之間起到部分中介的作用。綜上,本文對得失情境下第三方維護(hù)公平的懲罰與補(bǔ)償行為進(jìn)行深入探討,確認(rèn)得失情境影響了第三方懲罰與補(bǔ)償。與先前第二方維護(hù)公平的研究結(jié)果一致,本文發(fā)現(xiàn)損失情境下第三方維護(hù)公平的行為增多。通過對第三方公平維護(hù)行為的研究,本文有助于更準(zhǔn)確客觀地理解得失情境對公平感和公平維護(hù)行為的影響,而排除個(gè)人利益卷入造成的干擾。通過區(qū)分第三方懲罰與補(bǔ)償,本文更精細(xì)地將得失情境效應(yīng)和特定的第三方維護(hù)公平行為相聯(lián)系(收益情境與第三方懲罰,損失情境與第三方補(bǔ)償)。進(jìn)一步地,本文揭示了懲罰是人們對不公平事件采取行動(dòng)的直覺反應(yīng),而得失情境對第三方公平維護(hù)行為的影響,可能與第三方對不公平事件的關(guān)注焦點(diǎn)有關(guān)。最后,本文除了發(fā)現(xiàn)高社會(huì)地位與第三方懲罰之間的關(guān)聯(lián),還進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了得失情境對第三方懲罰與補(bǔ)償行為的影響是穩(wěn)定的�？偟膩碚f,本文首次綜合考慮了得失情境對第三方維護(hù)公平行為的影響,從新的角度對人們維護(hù)公平的行為和動(dòng)機(jī)做了深入探討,本文的工作擴(kuò)展了心理學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)公平問題的研究,同時(shí)也為第三方利他行為的研究提供新思路,對未來有關(guān)社會(huì)公平問題的探索提供借鑒與幫助。
【學(xué)位單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：B848
【部分圖文】：

2-2. 憤怒情緒在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的中介注：* p < 0.05，** p < 0.01維護(hù)社會(huì)公平準(zhǔn)則在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的注：* p < 0.05，** p < 0.01率，采用同樣的方法。以維護(hù)社會(huì)公平準(zhǔn)則為中介變

護(hù)社會(huì)公平準(zhǔn)則在得失情境對第三方懲罰率影響過程中的注：* p < 0.05，** p < 0.01率，采用同樣的方法。以維護(hù)社會(huì)公平準(zhǔn)則為中介變介效應(yīng)的結(jié)果沒有包含 0（LLCI=-0.0405，ULCI=準(zhǔn)則的中介效應(yīng)顯著，且中介效應(yīng)大小為-0.0151。此會(huì)公平準(zhǔn)則之后，得失情境對補(bǔ)償率的影響不顯著I = 0.1240）包括 0，如圖 2-4 所示。由此可見，維護(hù)補(bǔ)償率的影響中也發(fā)揮了完全中介作用。其余變量的區(qū)間（LLCI = -0.0027，ULCI = 0.0333）；權(quán)力感：I = 0.0136））。

維護(hù)社會(huì)公平準(zhǔn)則在得失情境對第三方補(bǔ)償率影響過程中的中注：* p < 0.05實(shí)驗(yàn) 1 的基礎(chǔ)上引入了經(jīng)濟(jì)損失的情境，進(jìn)一步探討在方對不公平事件將如何做出反應(yīng)以及得失情境如何影響結(jié)果表明，在得失情境下，第三方對不公平事件都傾向于者補(bǔ)償；而且基本都傾向于選擇既懲罰又補(bǔ)償?shù)姆绞綖榉绞降母怕矢�；相對于收益情境，在損失情境下第，同時(shí)補(bǔ)償強(qiáng)度也隨之提高。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，得失情境
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2846606